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商务公司宿舍管理制度

一、总则

1.目的

为加强公司宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有入住宿舍的员工。

3.管理原则

遵循以人为本、规范管理、安全第一的原则，保障员工正常生活需求，维护宿舍良好秩序。

二、宿舍分配与入住

1.分配依据

根据员工工作地点、职位及实际居住需求，由行政部门统一安排宿舍。

2.入住流程

员工填写《宿舍入住申请表》，注明个人基本信息、申请宿舍原因等。

部门负责人审核签字。

行政部门根据宿舍情况进行分配，并通知员工入住时间。

员工凭有效证件到行政部门领取宿舍钥匙及相关物品，办理入住手续。

三、宿舍设施与维护

1.设施配备

宿舍内配备基本生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

公共区域配备必要的清洁工具、消防器材等。

2.设施维护

员工应爱护宿舍设施，不得故意损坏。如发现设施损坏，应及时向行政部门报修。

行政部门定期对宿舍设施进行检查和维护，确保正常使用。对于因员工个人原因造成设施损坏的，由责任人照价赔偿。

四、宿舍安全管理

1.消防安全

严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、蚊香、电炉等。

不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。

保持消防通道畅通，不得在通道内堆放杂物。

熟悉宿舍内消防器材的位置和使用方法，定期参加消防安全培训和演练。

2.财产安全

员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时关好门窗，锁好柜子。

如有贵重物品，可交行政部门代为保管。

发现宿舍内有可疑人员或异常情况，应及时向行政部门或保安报告。

3.人身安全

员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内进行赌博、打架斗殴等违法违纪行为。

注意个人卫生，预防疾病传播。

如遇突发疾病或意外事故，应及时就医并通知行政部门。

五、宿舍卫生管理

1.个人卫生

员工应保持个人床铺、衣物、用品等整洁卫生。

定期晾晒被褥，更换床单、被套等。

2.公共区域卫生

实行轮流值日制度，每天安排一名员工负责公共区域的清洁卫生，包括楼道、卫生间、厨房等。

值日人员应按时打扫，保持公共区域干净整洁，无垃圾、无异味。

不得在公共区域乱扔垃圾、乱吐痰，不得随意张贴广告、涂鸦等。

3.卫生检查

行政部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果纳入员工绩效考核。

对于卫生不达标的宿舍，责令限期整改；多次整改仍不合格的，给予相应处罚。

六、宿舍作息管理

1.作息时间

员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得影响他人。

一般情况下，晚上休息时间为[具体时间]，早上起床时间为[具体时间]。

2.噪音管理

禁止在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响他人休息。

如因工作需要加班或有特殊情况，应尽量减少噪音，避免干扰他人。

七、宿舍访客管理

1.访客登记

员工如有访客，应提前向行政部门报备，填写《宿舍访客登记表》，注明访客姓名、单位、来访时间等信息。

访客凭有效证件在门卫处登记后，方可进入宿舍区。

2.访客陪同

员工应全程陪同访客，不得让访客单独在宿舍内逗留。

访客离开时，员工应确认访客已离开宿舍区，并在《宿舍访客登记表》上签字确认。

3.访客限制

严禁非本公司员工在宿舍内留宿。

如有特殊情况需留宿，应提前向行政部门申请，经批准后方可留宿。

八、宿舍费用管理

1.费用标准

公司为员工提供免费宿舍，水电费、物业费等由公司统一承担。

如员工因个人原因造成水电费超支，超出部分由员工自行承担。

2.费用结算

行政部门每月定期抄录宿舍水电费表，核算费用后进行结算。

费用结算情况将在公司内部公示，接受员工监督。

九、宿舍违规处理

1.违规行为

违反宿舍安全管理规定，如使用明火、私拉乱接电线等。

违反宿舍卫生管理规定，如不按时值日、卫生不达标的。

违反宿舍作息管理规定，如大声喧哗、影响他人休息的。

违反宿舍访客管理规定，如未经报备擅自留宿访客等。

故意损坏宿舍设施的。

在宿舍内进行违法违纪行为的。

2.处理方式

对于首次违规的员工，给予口头警告，并责令限期整改。

对于多次违规或情节严重的员工，给予书面警告、罚款、取消住宿资格等处罚，并将处罚结果纳入员工绩效考核。

如因违规行为给公司或他人造成损失的，责任人应承担相应的赔偿责任。

十、附则

1.制度解释权

本制度由公司行政部门负责解释。

2.制度修订

本制度如有未尽事宜或需要修订，由行政部门根据实际情况提出修订意见，报公司领导批准后执行。

3.生效日期

本制