职业规划与就业指导—认知与实践：撰写规划书PPT教学课件.pptx

项目六撰写规划书Project6.Writetheplanbook

01目录CONTENTS02职业生涯规划书的写作要求职业生涯规划书的结构WritingrequirementsforacareerplanningbookStructureofthecareerplanningbook

学习任务learningtasks知识目标:了解职业生涯规划书的写作要求及结构。技能目标:学会制定职业生涯规划方案。素质目标:了解制定职业生涯规划的重要性,树立全局意识。

志不立,天下无可成之事大学生A和B在学校的表现很优秀,毕业以后,分别进入不同的单位工作。三年之后,两个人的命运却产生了差异,A已经成为公司的骨干,担任部门的主管,每月的收入在6000元之上;B还是公司的一般职员,收入只有3500元,正准备寻找机会跳槽。在这三年期间,两个人都跳过槽,都换过3家公司,可是最后的结果却大相径庭。A毕业后进入一个电器卖场做销售代理,工作中勤学好问,很快掌握了销售技巧,成了卖场一名不错的销售员;一年之后,跳槽到规模更大的电器连锁店做组长;第三年,跳槽到国内知名的电器销售连锁店做部门的主管。B毕业后进了一家卖通信器材的公司做销售员;一年后跳槽到一家网络公司做网管;第三年,进了一家生产企业做办公室的文员。认真分析两个人的经历,现在A一直在自己熟悉的电器销售行业工作,期间跳槽也是为了有更好的位置,B却没有找准自己的发展方向,在不同的行业跳来跳去,最后只能从事低层次岗位的工作。俗话说:“志不立,天下无可成之事。”立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。职业规划需要遵循一定的原则,对自己的认识和定位是重要的。每个人都要发挥出自己的特长,从事热爱的工作才是最幸福和最快乐的,“知己”十分重要,“知彼”也是同等重要的。有目标的人能抗拒短期的诱惑,有目标的人会坚定地朝着自己的方向前进,有目标的人会感觉充实。每个人只有找准自己的角色定位,才能取得最大的成功,做自己喜欢的事情,做到极致,最容易成功。很多时候,失败的人不代表没有能力,而是角色定位的失败。个人生涯规划正是对个人角色的有效定位方式。所以,在确立职业目标后,应马上行动,撰写一份属于自己的职业生涯发展规划书。案例导入

01职业生涯规划书的写作Writingofacareerplanningbook

每个人的经历不同,成长的家庭背景与社会背景不同,个人性格差异等造就了形形色色的个体,量体裁衣寻找适合自己条件的社会工作就是职业生涯设计的依据。职业生涯设计是为了解决自身要求、能力在未来与环境匹配的问题。因此,要做好职业生涯设计,需要做到以下几方面。一、撰写职业生涯规划书的基本依据1231.了解自己,科学评价自我2.了解职业,科学探索职业3.了解社会的发展趋势,科学定位职业发展前景

1.了解自己,科学评价自我对职业自我进行充分的认识分析,从而保证在进行职业生涯设计时能够择己所爱,择己所长,在自己喜欢且擅长的方面进行职业发展。评价过高、不切合实际、过低都会造成遗憾。要根据社会需要,结合自己所学专业、学习成绩和特长来实事求是地选择职业,不要一味地选择那些经济效益好、社会竞争激烈的热门单位。关键是清楚自己能干什么,单位需要什么样的人才,找到最能发挥自己特长、实现自我价值的位置。

2.了解职业,科学探索职业要科学探索职业,把个人追求与社会发展有机结合,了解自己有哪些比较喜欢且擅长的方面,有哪些职业具有优势和竞争力或良好的发展潜力,尽量在有竞争优势或有较大把握形成竞争优势的方向发展职业。

3.了解社会的发展趋势,科学定位职业发展前景科学定位职业发展,就是定期将个人的职业发展放在社会发展的大环境中评估分析,确保职业不断处在良好的状态中。个人和职业都是在社会大环境中生存、发展,不断变化着的。保证做好眼前的事是应该的,但却是不够的。个人必须根据社会发展的大趋势,不断充实自己,调整自己,不断对职业的新变化、新要求有所了解、有所准备、有所适应。职业生涯设计的过程就是个体探索自我、科学决策、统筹规划的过程。正确的职业生涯设计能使一个人走向成功,不正确的职业生涯设计也会使一个人误入歧途。为了正确进行职业生涯设计,还必须遵循一些原则和方法,选择恰当的策略。

一份好的大学生职业生涯规划书,既要考虑到自身因素,又要考虑到外部环境因素;既要目标远大,又不能好高骛远;既要具备职业规划的基本要求,又要充分体现大学生阶段的特征。所以,要制订出科学的职业生涯规划方案,就应遵循一定的原则,体现出职业生涯本身的特点。二、撰写职业生涯规划书的原则

1.独特性———应针对自身实际情况量身定制犹如世界上没有两片完全相同的叶子,世界上也没有两个完全相同的人,每