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厂区寝室住宿管理制度

一、总则

1.目的

为加强厂区寝室的管理，为员工提供安全、整洁、舒适的住宿环境，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于所有在厂区内住宿的员工。

3.管理原则

遵循以人为本、规范管理、安全第一、文明和谐的原则，确保员工住宿生活有序进行。

二、入住与退房管理

1.入住流程

新员工入职时，由人力资源部门统一安排寝室床位。

员工凭有效身份证件到宿舍管理员处办理入住手续，领取寝室钥匙及相关物品。

员工需仔细检查寝室设施设备是否完好，如有问题及时向宿舍管理员报修。

2.退房流程

员工离职或因其他原因不再住宿时，需提前[X]天向宿舍管理员提出退房申请。

在办理退房手续时，员工需将寝室打扫干净，整理好个人物品，经宿舍管理员检查合格后，交回寝室钥匙及相关物品。

如有寝室设施设备损坏，员工需照价赔偿。

三、寝室设施设备管理

1.设施设备配备

公司为员工提供基本的住宿设施设备，包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

员工应爱护寝室设施设备，不得随意损坏或拆卸。

2.设施设备维修

如寝室设施设备出现故障或损坏，员工应及时向宿舍管理员报修。

宿舍管理员接到报修后，应及时通知维修人员进行维修，并做好记录。

对于因员工个人原因造成的设施设备损坏，维修费用由员工承担。

3.设施设备更换

对于使用年限较长或损坏严重无法维修的设施设备，由宿舍管理员提出更换申请，经公司相关部门批准后进行更换。

更换后的设施设备应及时登记入账，并做好相关记录。

四、寝室卫生管理

1.卫生标准

寝室地面应保持干净整洁，无杂物、无污渍。

床铺应整理整齐，被子叠放规范，床单平整干净。

桌面、衣柜等家具应擦拭干净，摆放整齐。

门窗应保持清洁，玻璃明亮无灰尘。

卫生间应保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施应定期清理消毒。

2.卫生检查

宿舍管理员每周对寝室卫生进行检查，并做好记录。

公司不定期对寝室卫生进行抽查，对于卫生不达标的寝室，将予以通报批评，并要求限期整改。

3.卫生评比

公司每月对寝室卫生进行一次评比，评选出“文明寝室”若干名，并给予一定的奖励。

对于连续三个月被评为“不文明寝室”的，将取消该寝室员工的住宿资格。

五、寝室安全管理

1.安全意识教育

公司定期组织员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。

员工应自觉遵守安全规定，不得在寝室内使用明火、私拉乱接电线、存放易燃易爆物品等。

2.安全设施配备

公司在寝室楼内配备必要的安全设施，如灭火器、应急照明等，并定期进行检查维护，确保其正常使用。

员工应熟悉安全设施的位置和使用方法，不得随意挪动或损坏。

3.安全检查

宿舍管理员每天对寝室进行安全检查，重点检查用电、用火、用水等情况，发现安全隐患及时处理，并做好记录。

公司不定期对寝室进行安全检查，对于存在安全隐患的寝室，将责令限期整改，对于拒不整改或整改后仍不符合安全要求的，将取消该寝室员工的住宿资格。

4.突发事件处理

如发生火灾、地震等突发事件，员工应保持冷静，按照应急预案迅速撤离现场，并及时报告宿舍管理员和相关部门。

宿舍管理员应在第一时间到达现场，组织员工疏散，并配合相关部门进行救援工作。

六、寝室作息管理

1.作息时间规定

员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉，不得在休息时间大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。

晚上熄灯时间为[具体时间]，员工应按时熄灯睡觉，不得熬夜或通宵上网。

2.请假制度

员工因特殊情况需要晚归或不归的，应提前向宿舍管理员请假，并说明原因和预计归寝时间。

宿舍管理员应做好记录，并告知员工按时归寝。如员工未按时归寝，宿舍管理员应及时联系员工本人及相关部门。

3.访客管理

员工如有访客，应提前向宿舍管理员登记，说明访客姓名、单位、来访时间等信息。

访客应在规定的时间内离开寝室，不得在寝室内留宿。

宿舍管理员应加强对访客的管理，确保寝室安全。

七、寝室文明行为规范

1.文明礼貌

员工之间应相互尊重、相互帮助，文明礼貌用语，不得使用脏话、粗话。

员工应尊重宿舍管理员的工作，积极配合宿舍管理员的管理。

2.爱护公物

员工应爱护寝室公共财物，不得随意损坏或浪费。

对于故意损坏公共财物的行为，公司将予以严肃处理，并要求照价赔偿。

3.团结友爱

员工应发扬团结友爱精神，积极参与寝室集体活动，共同营造和谐的住宿氛围。

对于不团结、闹矛盾的行为，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

八、违规处理

1.违规行为界定