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厂区人员车辆管理制度

一、总则

1.目的

为加强厂区人员和车辆的管理，维护厂区正常的生产、工作秩序，保障人员安全和公司财产安全，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司厂区内所有人员及进入厂区的各类车辆。

3.管理原则

遵循安全第一、规范有序、高效便捷的原则，确保厂区人员和车辆的管理符合公司发展需求和相关法律法规要求。

二、人员管理

（一）人员出入管理

1.员工出入

员工应佩戴公司统一发放的工作牌，通过门禁系统正常出入厂区。工作牌应妥善保管，不得转借他人。

员工因工作需要临时外出，需填写《员工外出申请表》，经部门负责人批准后，交门卫备案。外出时间超过半天的，还需经分管领导审批。

员工下班后应及时离开厂区，如有特殊情况需在厂区停留，应向门卫说明原因并进行登记。

2.外来人员出入

外来人员进入厂区，必须在门卫处进行登记，填写《外来人员登记表》，注明来访单位、姓名、事由、联系电话等信息，并出示有效身份证件。

门卫应及时与被访部门或人员取得联系，经同意后方可放行。如被访人员不在或无法联系上，外来人员不得进入厂区。

外来人员离开厂区时，门卫应核实其登记信息，确认无误后方可放行。

（二）人员行为规范

1.遵守安全规定

所有人员进入厂区必须遵守安全规章制度，不得在厂区内吸烟、使用明火、私拉乱接电线等。

严禁在厂区内追逐打闹、大声喧哗，保持厂区安静有序。

不得随意破坏厂区内的公共设施和设备，如发现设施设备损坏应及时报告相关部门。

2.着装要求

员工应按照公司规定穿着工作服，保持着装整洁、得体。

进入生产车间等特定区域的人员，必须佩戴好安全帽、防护手套等劳动防护用品。

3.文明礼貌

员工之间应相互尊重、团结协作，使用文明用语，不得粗言秽语、恶语相向。

对待外来人员应热情礼貌，积极提供帮助和服务。

（三）人员培训与教育

1.新员工入职培训

新员工入职时，必须参加公司组织的入职培训，培训内容包括公司概况、规章制度、安全知识等。

培训结束后，新员工应通过考核，合格后方可正式上岗。

2.定期培训

公司定期组织员工进行安全、技能等方面的培训，提高员工的综合素质和业务能力。

各部门应根据实际工作需要，组织本部门员工进行内部培训，确保员工熟悉工作流程和操作规范。

3.安全培训

安全培训是人员培训的重要内容，包括消防安全、电气安全、机械安全等方面的知识。

所有人员必须定期参加安全培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。

三、车辆管理

（一）车辆出入管理

1.公司车辆出入

公司车辆应办理车辆通行证，凭通行证通过门禁系统出入厂区。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。

车辆驾驶员应遵守门禁系统的管理规定，主动配合门卫检查。

2.外来车辆出入

外来车辆进入厂区，必须在门卫处进行登记，填写《外来车辆登记表》，注明车辆型号、车牌号、来访单位、事由等信息，并出示有效身份证件。

门卫应及时与被访部门或人员取得联系，经同意后方可放行。如被访人员不在或无法联系上，外来车辆不得进入厂区。

外来车辆离开厂区时，门卫应核实其登记信息，确认无误后方可放行。对于装载货物的外来车辆，门卫应检查货物是否与登记信息相符，是否有违规物品。

（二）车辆停放管理

1.指定区域停放

厂区内设置了专门的车辆停放区域，所有车辆必须在指定区域内停放，不得随意停放。

车辆停放应整齐有序，不得妨碍其他车辆和行人通行。

2.特殊车辆停放

消防车、救护车等特种车辆在执行任务时，可在厂区内临时停放，但应尽量避免影响正常生产和工作秩序。

施工车辆、送货车辆等应在规定的装卸货区域停放，装卸货完成后应及时离开。

（三）车辆行驶管理

1.限速规定

厂区内车辆行驶速度不得超过[X]公里/小时，在转弯、路口等特殊地段应减速慢行。

2.交通标识遵守

车辆驾驶员应严格遵守厂区内的交通标识和标线，不得逆行、超速、违规超车等。

3.避让行人

车辆在行驶过程中应注意避让行人，遇到行人时应主动停车让行。

（四）车辆维护与保养

1.定期检查

公司车辆应定期进行维护保养，确保车辆性能良好、安全可靠。驾驶员应每天对车辆进行外观检查，发现问题及时报告。

车辆管理部门应定期组织对车辆进行全面检查，包括车辆的制动系统、转向系统、灯光系统等，确保车辆符合安全行驶要求。

2.维修保养记录

车辆的维修保养应做好记录，包括维修保养时间、项目、费用等信息。维修保养记录应妥善保存，以备查阅。

四、安全管理

（一）安全责任

1.部门安全责任

各部门负责人是本部门安