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发型师劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

统一社会信用代码：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为______期限的劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方可依法解除本合同。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任发型师岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.具体工作职责包括但不限于：为顾客提供发型设计、剪发、烫发、染发等服务；向顾客推荐合适的美发产品；保持工作区域的整洁卫生；配合甲方完成各项营销活动；参与甲方组织的培训和学习，不断提升自身专业技能。

3.甲方可根据工作需要及乙方的工作能力、工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作职责。乙方应服从甲方的合理安排，如乙方对调整有异议，应在接到通知后______个工作日内以书面形式向甲方提出，双方协商解决；逾期未提出的，视为乙方同意调整。

（二）工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方因业务发展需要或其他合理原因，可调整乙方的工作地点，甲方调整乙方工作地点应提前______日以书面形式通知乙方，乙方应服从甲方的安排。如乙方不同意调整工作地点，双方可协商解除本合同。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行______工时制度，乙方每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时。具体工作时间由甲方根据经营需要合理安排。因工作需要，甲方可安排乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班工资或安排补休。

（二）休息休假

1.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家及甲方的相关规定执行。

2.乙方申请休假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，视为旷工。旷工期间，甲方不支付乙方工资，并可根据公司规章制度给予相应的处罚。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、提成工资等部分构成。

1.基本工资：乙方的基本工资为每月______元，基本工资作为计算加班工资、假期工资等的基数。

2.绩效工资：根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，由甲方进行考核评定后发放。绩效工资的具体数额根据甲方制定的绩效考核制度确定。

3.提成工资：乙方为顾客提供美发服务所产生的业绩，按照甲方规定的提成比例计算提成工资。提成比例根据不同的服务项目和业绩指标确定，具体标准由甲方制定并向乙方公示。

（二）工资支付

1.甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。如乙方对工资支付有异议，应在收到工资后的______个工作日内向甲方提出，甲方应及时核实并予以答复。

（三）工资调整

甲方可根据国家法律法规、物价水平、公司经营状况、乙方工作表现等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整方案经甲方研究决定后，应及时通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方办理社会保险登记手续，按时足额缴纳各项社会保险费用。乙方应积极配合甲方提供办理社会保险所需的相关资料。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的员工培训、节日福利、员工体检等福利待遇。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方应严格执行国家和地方政府有关劳动保护的法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条