餐饮行业劳动协议.doc

餐饮行业劳动协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事餐饮工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方________________（具体餐饮门店名称），担任________________岗位工作（如厨师、服务员、收银员等）。

2.乙方的工作内容为按照甲方的要求，完成相应岗位的工作职责，包括但不限于食品制作、顾客服务、餐厅清洁、收银结算等工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行________________工时制度。

-标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息____天。

-不定时工作制。

-综合计算工时工作制。

2.甲方因经营需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）等假期。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为________________元，工资组成包括基本工资、绩效工资等。甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，可对乙方的工资进行调整。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行必要的职业技能培训和安全卫生教育。

2.甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，如因乙方违反规定造成自身伤害或财产损失的，由乙方自行承担责任。

五、规章制度

1.甲方依法制定并向乙方公示各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、绩效考核制度、食品安全制度等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规定进行处理，直至解除本协议。

六、协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容，并以书面形式确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本协议终止：

-本协议期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

七、保密和竞业限制

1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应予以保密，不得向任何第三方泄露。

2.未经甲方书面同意，乙方在离职后____年内不得在与甲方有竞争关系的餐饮企业工作或从事与甲方有竞争业务的活动。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照甲方的实际损失向甲方支付违约金，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。

九、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖