高校教师资格证之《高等教育心理学》能力提升B卷题库附参考答案详解(培优).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.03万字
  • 约 15页
  • 2025-06-12 发布于河南
  • 举报

高校教师资格证之《高等教育心理学》能力提升B卷题库附参考答案详解(培优).docx

高校教师资格证之《高等教育心理学》能力提升B卷题库

第一部分单选题(15题)

1、期望理论的提出者是()。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗洛姆

D.亚当斯

【答案】:C

【解析】本题考查期望理论的提出者这一知识点。选项A,马斯洛提出的是需要层次理论,他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求,所以选项A不符合题意。选项B,赫茨伯格提出了双因素理论,该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是保健因素,二是激励因素,因此选项B也不正确。选项C,期望理论由弗洛姆提出,该理论认为人们之所以采取某种行为,是因为他觉得这种行为可以有把握地达到某种结果,并且这种结果对他有足够的价值,所以期望理论的提出者是弗洛姆,选项C正确。选项D,亚当斯提出了公平理论,该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响,所以选项D错误。综上,本题的正确答案是C。

2、教师讲课过程中的间隔和停顿是运用感知的()。

A.差异律

B.强度律

C.活动律

D.组合律

【答案】:D

【解析】本题主要考查感知规律在教学中的应用。分析题干题干描述的是教师讲课过程中的间隔和停顿这一现象,需要判断其运用了感知的哪种规律。逐一分析选项A选项:差异律:差异律是指当知觉的对象与背景在颜色、形态、声音等方面有较大差别时,知觉的对象容易被感知。例如,教师用红笔批改作业,红颜色的批改痕迹与作业原本的颜色形成鲜明对比,让学生更容易注意到批改的内容。而题干中教师讲课的间隔和停顿并非是利用对象与背景的差异,所以A选项不符合题意。B选项:强度律:强度律是指对被感知的事物,必须达到一定的强度,才能感知得清晰。例如,教师讲课时声音要洪亮,让后排的学生也能听得清楚;教室的光线要充足,让学生能看清黑板上的字等。教师讲课的间隔和停顿与刺激强度无关,所以B选项不正确。C选项:活动律:活动律是指活动的对象比静止的对象更容易被感知。比如,教师在讲解物理实验时,通过现场演示实验过程,让学生观察实验中动态的变化,比单纯在黑板上画图讲解更容易让学生理解。题干中教师讲课的间隔和停顿不属于活动与静止的对比,所以C选项不合适。D选项:组合律:组合律是指凡是空间上接近、时间上连续、形式上相同、颜色上一致的观察对象容易形成整体而为我们清晰地感知。教师讲课过程中的间隔和停顿,是将讲课内容按照一定的时间规律进行组合,使得学生能够更好地将连续的内容进行区分和理解,符合组合律的特点,所以D选项正确。综上,答案选D。

3、教师的角色认同处于教师职业角色形成的第几阶段()。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】:B

【解析】本题主要考查教师职业角色形成阶段与教师角色认同的对应关系。教师职业角色的形成一般可分为角色认知、角色认同和角色信念三个阶段。角色认同是指个体亲身体验并接受教师角色所承担的社会职责,用以控制和衡量自己的行为。所以教师的角色认同处于教师职业角色形成的第二阶段。因此本题答案选B。

4、一个安静、稳重、动作缓慢、不易激动、情绪不易外露的人,其气质类型属于()。

A.胆汗质

B.多血质

C.抑郁质

D.粘液质

【答案】:D

【解析】本题主要考查气质类型的特点及对应选项的判断。气质类型分为胆汁质、多血质、抑郁质和粘液质四种。胆汁质的人直率热情、精力旺盛、表里如一、刚强,但暴躁易怒,脾气急,易感情用事、好冲动,与题干中“安静、稳重、动作缓慢、不易激动、情绪不易外露”的描述不符,所以选项A错误。多血质的人活泼好动,反应迅速,热爱交际,能说会道,适应性强,但稳定性差,缺少耐心,见异思迁,具有明显的外向倾向,粗枝大叶,也不符合题干所描述的特征,因此选项B错误。抑郁质的人行为孤僻,不善交往,易多愁善感,反应迟缓,适应能力差,容易疲劳,性格具有明显的内倾性,同样不符合题干中对气质类型的描述,故选项C错误。粘液质的人安静稳重踏实,反应性低,交际适度,自制力强(性格坚韧),话少,适于从事细心、程序化的学习,表现出内倾性,可塑性差,有些死板,缺乏生气,与题干中“安静、稳重、动作缓慢、不易激动、情绪不易外露”的表述一致,所以选项D正确。综上,本题答案选D。

5、教师威信的形成:威信的形成取决于一系列的()因素。

A.人生观

B.教师观

C.学生观

D.主客观

【答案】:D

【解析】本题主要考查教师威信形成所依赖的因素。选项A,人生观主要是对人生目的、意义等方面的根本看法和态度,它与教师威信形成所涉及的一系列因素并无直接关联,故A选项错误。选项B,教师观主要是关于教师职业的特点、责任、角色等方面的认识,虽然教师观对教师工作有一定影响,但不能涵盖决定教师威信形成的所有因素,故B选项错误。选项C,学生观是指

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档