2022年2月包头市税务系统遴选面试真题附解析.docx

2022年2月包头市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。

【答案】：这三个方面是有机的整体,缺一不可。党性是根本,能力是基础,干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。党性强,就是讲政治,就是德的体现;有能力,就是有干事创业的素质和本领,就是有才;肯干事,就是德才的发挥与体现,就是政绩。这三个方面,最重要的是党性强。

【解析】本题以领导干部立身之本“党性强、有能力、肯干事”为切入点，要求考生谈谈对这三个方面的认识，属于综合分析类题目。重点考查考生对领导干部素质要求的理解和把握，以及逻辑思维和语言表达能力。答案分析整体关系阐述：答案首先指出“党性强、有能力、肯干事”这三个方面是有机整体，缺一不可，并明确各自的定位，即党性是根本，能力是基础，干事是目的，这种表述清晰地说明了三者之间相辅相成的关系，符合对领导干部整体要求的认识。具体内涵解释：进一步深入阐述每个方面的具体内涵。将“党性强”解释为讲政治，是德的体现；“有能力”解释为有干事创业的素质和本领，是才的体现；“肯干事”解释为德才的发挥与体现，即政绩。这种解释紧扣领导干部的工作实际，从品德、才能和工作成果三个维度进行了准确解读。重点强调：答案最后强调“党性强”是这三个方面中最重要的。在领导干部的工作中，党性是政治方向和政治立场的保证，只有党性强才能确保方向正确，更好地运用能力去干事创业，突出了党性在领导干部立身之本中的核心地位。对考生的启示逻辑清晰：在回答此类综合分析题时，要先明确各要素之间的整体关系，再分别阐述其具体内涵，最后突出重点，使回答具有清晰的逻辑框架。结合实际：答题过程中要紧密结合领导干部的工作实际，从不同维度深入剖析，使答案更具针对性和说服力。突出重点：对于多个要素的题目，要准确把握重点，避免平均用力，突出核心观点和关键内容。

2、分管领导和直接领导之间有矛盾，你怎样对待？

【答案】：(1)我会以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交代的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。(2)不以个人感情和好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重。(3)对待他们的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到:不利于团结的事不做,不利于团结的话不说,使他们能够化干戈为玉帛,求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作做好。

【解析】这道面试题主要考察考生在面对领导间矛盾时的职业素养、人际交往能力和大局观。在公务员工作场景中，领导之间出现矛盾是可能会遇到的情况，如何正确处理这种问题，对于维护单位的团结稳定和工作的顺利开展至关重要。答案中提出的几点应对策略具有很强的合理性和可操作性：首先，以工作为重、大局为重，尽心尽力完成领导交代的工作，这体现了公务员应有的职业操守和敬业精神。在工作中，任务的完成是核心目标，不应因领导间的矛盾而受到影响，确保各项工作能够按照要求推进，保障单位整体工作的正常运转。其次，对待领导不亲不疏、同样尊重，这符合公务员在人际交往中应有的公正和客观态度。在处理与领导的关系时，不能因个人感情和好恶而有所偏袒，要保持中立和尊重，避免卷入领导间的矛盾，维护良好的工作氛围。最后，在领导矛盾中起到中和作用，注意化解矛盾，并且做到不利于团结的事不做、话不说，这体现了公务员的协调能力和团队合作意识。单位的团结稳定是工作顺利开展的基础，积极促进领导间的和解与合作，能够提高工作效率，集中精力推动单位各项工作的发展。总的来说，上述答案提供了一套全面且合理的应对领导矛盾的策略，展现了考生良好的职业素养和处理复杂人际关系的能力，有助于考生在面试中获得较好的评价。

3、你帮助工会开展活动，领导说你不务正业，你怎么办?

【答案】：(1)面对领导的评价,我会虚心接受并充分尊重领导的意见。(2)深刻反思,查找自身不足之处。我帮助工会开展活动,是否忘记了向领导报告,是否耽误了我的本职工作,是否对本部门造成了不好的影响等,如果的确是自身的原因导致领导对我的不满,我会写出深刻检查,向领导承认错误。(3)如果不是我的原因,而是领导的误解,我会寻找适当的机会,采取恰当的方式,向领导说明我的想法,消除领导对我的误解。

【解析】本题为公务员面试中常见的人际关系处理题，破题点在于正确应对领导的负面评价，化解矛盾并维护良好的工作关系。题干分析题目描述了在帮助工会开展活动后，领导认为自己不务正业这一情境。这种情况可能是自身工作处理不当，也可能是领导存在误解。考生需要给出合理的解决方案，展示自己处理人际关系和应对工作问题的能力。答案解析1.态度诚恳：答案首先强调面对领导的评价要虚心接受并充分尊重领导意见，这体现了对领导的尊重