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科学研究中为什么女性比少很多

学号：2017TD9140：

随着人类社会迈向知识经济时代，科技已成为支撑当前发展和引领未来发展

的主导力量。科研早已不是的专属领地。女性是科学领域不可缺少的一部分，

是科技人力资源的重要组成部分。科技需要女性，女性需要科学。在医疗卫生等

个别专业领域，女性比例已超过。随着社会的进步，女性进入科研这个

职业的明显的、正式的已经被消除，但在传统思维观念影响下，女性所在的

社会文化环境，男女思维方式以及生理方面的差异等多方面综合地制约着女性科

学家的发展。

科学研究女性少

在传统思维观念影响下，女性所在的社会文化环境、男女思维方式以及生理

方面的差异。这些可导致科研女性在其职业遇到了诸多，例如传统角

色和家庭责任分担模式转换、社会及科研界认同度。

1社会文化

1.1来自角色的传统思维产生了科学只是适合并被占领和控制的

观点。，漫长的父权主义为主的社会文化形态造就了传统文化中的女性文

是主内，即使时至今日，丈夫对妻子最为普遍的期待心里仍是贤妻，这也成为社

会对女性是否符合规定的一个评价标准，导致女性很多时候是处于一个的

社会环境里面。这样的环境里面，科研女性的智慧得不到充分的发挥。有许

多主导的科研领域已经逐步向女性开放，但明确鼓励和支持女性参与科研的

社会环境仍然缺乏。

1.2家庭对于所有工作的女性都是个棘手的问题，对女科学家更为麻烦。科学需

要一个人把除了睡觉的几乎所有时间都花在里或者工作事务中，因为女性

对于家庭肩负更大的责任，所以要她们每周工作70个小时几乎不可能。另外，

科学家必须在年轻的时候(20岁～30岁)努力学习和工作，因为这个时候他们的

创造力最旺盛，而且也是为他们能够长期在这一领域谋求职位打基础的时候。而

这个时候恰恰是女性的最佳，过了这个可能很甚至不可能

了。因此成功的女性科学家结婚较晚，少。科研需要全身心的

投入，而对于大部分女科学家而言，科研的黄金时期恰逢女性的最佳，

因此为了取得科学事业的成功，许多女性科学结婚较晚、孩子较少等，还有

另一小部分选择献身科学。这也是大部分女性选择科研工作时的苦恼。

1.3女性处在一个由的工作环境之中，这个环境里有众多女性发挥

能力的因素，例如性骚扰、对女性的家长式的作风、等。当女性科

学家和科学家合作时，女性的光芒往往被掩盖。女性科学家并不太

融入国内学术界的“圈子文化”，使得申请项目变得重重。一般而言，对年

轻的女性科学家来说，在一个