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管理培训体系构建与实施.pptx

管理培训体系构建与实施.pptx

    管理培训体系构建与实施

    演讲人：

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    CONTENTS

    目录

    01

    培训需求分析

    02

    课程框架设计

    03

    培训实施流程

    04

    效果评估机制

    05

    师资团队建设

    06

    技术支持保障

    01

    培训需求分析

    目标群体调研方法

    通过设计问卷，收集目标群体对培训内容、方式、时间等方面的意见和建议。

    问卷调查法

    与目标群体进行面对面交流，深入了解其培训需求和期望。

    访谈法

    通过现场观察目标群体的实际工作表现，发现其技能、知识等方面的不足。

    观察法

    能力差距转化策略

    定制化培训方案

    根据目标群体的实际情况，设计针对性的培训课程和培训方式。

    03

    邀请行业专家或资深员工进行授课，弥补内部培训资源的不足。

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