2021年汽车客服绩效考核制度.pdf

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汽车客服绩效考核制度

为了加强对我院学生党员的教育和管理，提高学生党员的综

合素质，树立大学生党员的新形象，为良好的学风、班风和院风

建设及评建工作作出应有的贡献，重庆汽车学院学生党支部特制

定本考核细则。

一、考核内容

（一）政治思想（满分50分）

1、思想汇报：正式党员三个月至少交一份思想汇报，预备

党员每两个月至少交一份思想汇报，汇报内容涵盖自已的思想、

学习、工作状况，支部民-主生活会上传阅；由全体党员无记名

打分，迟交一次扣2分，不交一次扣5分（满分为10分）

2、党支部会议：自觉参加支部会议，是每个学生党员应履

行的义务和职责。凡无故缺席者每次扣5分，迟到者每次扣3分，

无故缺席两次，迟到三次者直接考核为D等。需请假者，必须会

前提出书面申请，经支部书记同意后方可准假。（满分15分）

3、理论学习：自觉参加理论学习，巩固理论基础。每天晚

上7点钟准时到党员新干线看新闻联播，并在“时政观点聚焦”

本上写下自己的看法。通过学习在有关报刊杂志发表思想理论__

给予加分（院级3分，省级省级以上5分）。（满分10分）

4、学生党员行为作风（满分15分）

（1）凡点名批评者（学院、党内一致）通报批评者一次扣

10分，警告以上（包括警告）者直接考核为D等。

（2）严格遵守组织原则。若妨碍党建工作顺利开展者，或

是引导消极的舆-论导向。一经查明，情况属实，并造成严重后

果者，直接考核为D等。

（3）党员随时佩带党徽，自觉接受监督。在重要场合内（党

支部会议、党内重要会议）要求佩带党微时，未佩带者，一次扣

2分。

（二）学生工作（满分30分）

1、党建工(满分15分)

（1）在我院开展党建过程中，,党建联系人做好入党积极分

子的培养，关心入党积极分子的学习、工作、思想及成长情况，

及时向被考察对象反馈考察情况，肯定优点，指出不足。做好考

察工作，并及时地做好必要的记录。不定期统一抽查，一次不合

格者扣除3分。（满分10分）

a、及时、主动完成组织所交付的任务，迟交者每人次扣2

分，不配合工作者扣2分；

b、负责本班入党积极分子的培养，定时找入党积极分子谈

话，并于谈话后，及时做好谈话记录，上交给党支部负责人备份，

并且在发展预备党员时能向支部提供参考性意见（要求上交的资

料内容详细真实）（2分）

（2）模范带头作用的发挥，从各班随机找几位同学座谈为

党员在本班的模范带头作用的发挥打分（满分3分）。

（3）桥梁作用的发挥（2分）

2、班级工作（满分15分）

（1）依据所负责和所在的班级考核来评定个人得分：A10、

B5、C2（满分10分）；

（2）寝室关系：学生党员发挥模范作用，带动学风、班风、

寝室的全面发展。凡A类寝室的学生党员基本分3分，B类的2

分，C类的1分；（满分3分）

（3）个人综合排名在班级后20%，扣1分。（满分2分）

（三）社会服务工作（满分20分）

在参与社会工作中,在开展服务性工作时能够提出可行的建

设性意见给予适当的加分，得到良好的群众影响的加5分,影响

恶劣的扣3分.

二、考核程序

1、由指导老师和党员新干线组织部同学组成考核小组。

2、学生党员对照考核内容具体目标的要求，对每个考核项

目给出具体的自评分数。

3、在支部全体党员互相评议的基础上，支部委员会给本支

部每个学生党员做出鉴定意见及考核分数。

4、在普通同学中采取座谈会、调查表等形式对学生党员综

合表现征求意见，对考核内容中的项目打分，

5、对党员自评、互评、支部评定及群众评议的分数进行加

权平均，得出该党员的最后得分。

6、学院党总支对最终考核结果进行审议。

三、考核结果

1、考核结果分为四个等级：A、B、C、D。其中85（含85）

以上为A,70——84分为B，60——69分为C,60分以下为D。

2、学生党员的.考评结果公布、存档，作为党员评奖评优的

重要依据，同时对