2025版《农机经营店事故隐患内部报告奖励管理制度》（修订版）.docx

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农机经营店

事故隐患内部报告奖励管理制度

第一章总则

第一条为建立健全我店农机经营中的安全管理工作，强化事故隐患排查治理长效机制，鼓励全体员工积极参与安全生产管理，及时发现并消除事故隐患，预防生产安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》，《企业安全生产费用提取和使用管理办法》及《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）》等相关法律法规，结合我公司实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于我店所有部门及全体员工，包括管理人员、技术人员、各岗位工人，以及临时聘用人员和被派遣劳动者。

第三条我店坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，倡导“人人都是安全员”的理念，鼓励员工积极发现并报告事故隐患，对报告人实施奖励，以形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。

第二章报告内容

第四条公司鼓励员工重点报告以下事故隐患：

一、人的不安全行为

1.无证驾驶操作拖拉机、联合收割机或酒后、服用违禁药品后操作农业机械的。

2.拖拉机违法搭载人员或在非载人区域违规载人行驶的。

3.农机驾驶员在作业或转移过程中超速、超载、超限行驶的。

4.未佩戴安全防护装备（如头盔、安全带）进行高处检修或危险作业的。

5.未按规定进行农机设备启动前安全检查或擅自解除安全保护装置的。

6.在未熄火状态下对农机设备进行故障排除或维修的。

二、设施设备的不安全状态

1.使用未经检验或检验不合格的拖拉机、联合收割机等农业机械的。

2.拼装、改装农业机械导致安全性能降低（如拆除刹车装置、加装超长货箱）的。

3.农业机械关键部件（如制动系统、转向系统、灯光系统）失效或存在严重磨损未及时更换的。

4.未配备灭火器、反光标识、安全防护罩等必要安全设施的。

5.动力机械（如发动机、液压系统）存在漏油、漏电等隐患未及时修复的。

6.收割机割台、传动带等危险部位未设置明显警示标志或隔离装置的。

三、环境的不安全因素

1.在高温、暴雨、大风等极端天气条件下强行开展农机作业的。

2.田间作业区域存在未标识的沟壑、电线杆、暗坑等危险地形障碍物的。

3.夜间作业时照明不足或未按规定开启警示灯的。

4.农机转移过程中途经陡坡、急弯、窄桥等危险路段未采取降速或防护措施的。

四、安全管理存在的缺陷和漏洞

1.未编制并落实农业机械安全生产职责。

2.未建立农机安全事故隐患排查治理制度或未落实隐患整改闭环管理的。

3.未按规定提取安全生产费用，导致安全培训、设备维护、防护用品配备不足的。

4.未定期组织农机操作人员开展安全教育培训及应急演练的。

5.未对农机设备建立完整的技术档案（包括检验记录、维修记录、故障台账）的。

6.未配备专职或兼职安全管理人员，或安全责任制未落实到具体岗位的。

7.未制定农机事故应急预案或未配备必要的应急救援设备和物资的。

第三章报告途径

第五条为确保员工报告事故隐患的渠道畅通，我店设立以下报告途径：

1.线下报告：员工可直接向所在部门的安全员或安全管理部门报告，安全员负责初步核实并上报至安全管理部门。

2.线上报告：我店开通微信群、电子邮箱、内部电话等线上报告渠道，并在醒目位置公示报告方式和流程，方便员工随时随地进行报告。

3.匿名报告：为保护报告人隐私，我店设立匿名举报箱和匿名举报电话，员工可选择匿名方式进行报告。

第四章核查整改

第六条对员工报告的事故隐患，安全管理部门应及时组织核查：

1.初步核查：安全管理部门接到报告后，应立即与报告人联系，了解详细情况，并初步判断隐患的严重程度和影响范围。

2.现场核查：对于初步判断为重大隐患的，应立即组织专业人员进行现场核查，确保隐患得到准确识别和评估。

3.整改落实：核查属实的一般事故隐患，应立即制定整改方案，明确责任人、整改措施、整改期限和应急预案，并跟踪整改进度，确保隐患得到及时消除。

4.闭环管理：对于无法立即整改的重大事故隐患，应建立隐患治理方案，落实“五到位”安全措施，实行闭环管理，直至隐患整改完毕并经验收合格。

第五章奖励资金与实施

第七条我店按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，设立事故隐患报告奖励专项资金，专项用于奖励报告事故隐患的员工。

第八条奖励标准根据隐患的严重程度和影响范围分为小隐患奖励和大隐患重奖两类：

1.小隐患奖励：对于一般性的、能够及时整改且影响范围较小的事故隐患，给予报告人一定的物质奖励，如小额奖金、奖品（小型便携式灭火器、安全头盔、灭火毯等）等，同时给予精神鼓励，如通报表扬。

2.大隐患重奖：对于重大事故隐患，如可能引发严重事故、造成重大损失或人员伤亡的隐患，一经核实并成功整改，给予报告人重奖，包括较大额度的奖金、晋升