课题申报参考：新兴领域党建提质增效研究.docxVIP

研究现状、选题意义、研究目标、研究对象、研究内容、研究思路、研究方法、研究重点、创新之处、研究基础、保障条件、研究步骤（附：可编辑修改VSD格式课题研究技术路线图三个）

求知探理明教育，创新铸魂兴未来。

《新兴领域党建提质增效研究》

课题设计论证

新兴领域党建提质增效研究课题设计论证

一、研究现状、选题意义、研究价值

（一）研究现状

随着社会经济的发展，新兴领域不断涌现，如互联网企业、新兴社会组织、新业态等。目前，新兴领域党建工作虽然取得了一定的进展，但仍面临诸多挑战。例如，党建工作覆盖不完全，部分新兴领域组织党建意识薄弱；党建工作的方式方法较为传统，难以适应新兴领域的快速变化和特殊需求；党建工作与新兴领域业务融合不够深入，未能充分发挥党建对新兴领域发展的引领和促进作用等。当前相关研究多聚焦于新兴领域党建工作存在的问题分析，而对于如何系统性地提升新兴领域党建工作质量和效率的研究相对较少，尚未形成全面且深入的理论与实践成果体系。

（二）选题意义

加强党的全面领导在新兴领域加强党建工作，是贯彻落实党对一切工作的领导的必然要求。新兴领域在经济社会发展中的影响力日益增大，通过提升党建工作质量和效率，能够确保党的路线方针政策在新兴领域得到有效贯彻执行，巩固党的执政基础。

推动新兴领域健康发展高质量的党建工作可以为新兴领域提供正确的政治方向、强大的思想动力和有效的组织保障。通过党建引领，能够促进新兴领域企业和组织更好地履行社会责任，规范自身发展，提升创新能力和竞争力，推动新兴领域健康可持续发展。

提升基层党组织活力新兴领域党建工作的提质增效有助于激发基层党组织的创新活力和战斗堡垒作用。新兴领域汇聚了大量的人才和创新资源，加强党建工作可以更好地凝聚这些力量，提升党员的党性修养和先锋模范意识，从而带动整个新兴领域的积极发展。

（三）研究价值

理论价值本研究有助于丰富党建理论体系，特别是在新兴领域党建这一特定领域。通过深入研究新兴领域党建提质增效的内在机制、影响因素等，为党建理论在新兴领域的应用和发展提供新的思路和依据，进一步完善党建理论的内涵和外延。

实践价值研究成果将为各级党组织在新兴领域开展党建工作提供直接的指导和借鉴。有助于制定更加科学合理的党建政策、措施和工作方法，提高党建工作的针对性和实效性，切实解决新兴领域党建工作中面临的实际问题，推动新兴领域党建工作迈向新的台阶。

二、研究目标、研究对象、研究内容

（一）研究目标

构建科学的新兴领域党建工作评价体系通过研究，建立一套全面、客观、可量化的新兴领域党建工作评价指标体系，明确党建工作质量和效率的衡量标准，为科学评估党建工作成效提供依据。

探索有效的党建工作模式与方法探索适应新兴领域特点的党建工作模式和创新方法，如利用互联网技术开展党建活动、创新党员教育管理方式等，以提升党建工作的吸引力、凝聚力和实效性。

提升新兴领域党组织的领导力与影响力通过加强党建工作，提高新兴领域党组织在企业决策、社会责任履行、员工思想政治教育等方面的领导力和影响力，使党组织成为新兴领域发展的核心引领力量。

（二）研究对象

本研究的对象主要包括新兴领域中的各类企业（如互联网企业、高新技术企业等）、新兴社会组织（如各类行业协会、志愿者组织等）以及新业态（如网络直播、共享经济等）中的党组织和党员。

（三）研究内容

新兴领域党建工作的现状与问题分析深入调查新兴领域党建工作的组织设置、党员队伍建设、党建活动开展等现状，剖析存在的主要问题及其根源，为后续研究提供现实依据。

影响新兴领域党建提质增效的因素研究从内部因素（如党组织自身建设、党员素质等）和外部因素（如政策环境、社会氛围等）两个方面，分析影响新兴领域党建工作质量和效率提升的各种因素，确定关键影响因素及其作用机制。

新兴领域党建与业务融合发展研究研究如何将党建工作与新兴领域的业务工作有机结合，探索在企业生产经营、社会组织公益活动、新业态运营管理等过程中发挥党建引领作用的具体途径和方式，实现党建工作与新兴领域发展相互促进。

新兴领域党员教育管理创新研究针对新兴领域党员的特点和需求，研究创新党员教育管理的内容、方式和手段，如利用新媒体平台开展线上线下相结合的党员教育、建立党员志愿服务激励机制等，提高党员教育管理的效果。

三、研究思路、研究方法、创新之处

（一）研究思路

本研究将采用理论研究与实证研究相结合的思路。首先，通过对党建理论、新兴领域发展相关理论的梳理，构建本研究的理论基础。然后，开展实证研究，深入新兴领域进行调查研究，收集相关数据和案例。在此基础上，分析新兴领域党建工作的现状、问题和影响因素，探索党建提质增效的有效路径和方法。最后，通过总结经验、提炼成果，构建新兴领域党建提质增效的理论模型和实践模式，并进行推广应用。

（二）研究方法

文献