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新就业形态下工会的角色定位与建设策略
目录
新就业形态下工会的角色定位与建设策略（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）新就业形态的背景与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（二）工会在新时代的使命与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、工会在新就业形态下的角色定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（一）代表和维护职工合法权益的职能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（二）促进劳动关系和谐稳定的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（三）提升职工素质和技能培训的引领者．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（四）推动企业发展和产业升级的助力者．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
三、新就业形态下工会的建设策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（一）加强工会组织建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
扩大工会组织覆盖面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
提升工会组织凝聚力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
加强工会干部队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（二）完善工会工作制度与机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
健全职工代表大会制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
完善劳动争议调解机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
创新工会服务职工方式方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（三）提升工会信息化建设和创新能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
推进工会信息化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
深化工会工作创新实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
加强工会与新媒体合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（四）拓展工会国际交流与合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
参与国际劳工组织等多边机构的活动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
加强与国际工会组织的交流与合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
借鉴国际先进经验推动工会工作创新发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
四、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（一）结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（二）展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
新就业形态下工会的角色定位与建设策略（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．40
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
二、新就业形态概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
新就业形态的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
新就业形态的发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
三、工会角色定位分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
维护职工权益的角色．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
促进劳动关系和谐的角色．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
推动企业发展的角色．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
四、工会建设策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
加强组织建设，提升工会凝聚力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
（1）完善工会组织体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
（2）加强工会干部队伍建设．．．．．．．．．．．
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