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应急管理考核奖惩制度

一、责任人

各街道、社区及下属单位负责人为该单位的应急管理第一责任人，全面负责本单位的应急管理工作。

二、考核内容

1．应急值守工作情况，包括应急值守规章制度、值班记录、批示运转、上传下达等情况。

2．突发事件应急处置工作情况，包括第一时间到达现场、信息报告、协调处置等情况。

3．应急预案体系建设情况，包括各种应急预案编制、报备、演练等情况。

4．突发事件信息预测预警工作制度建设情况，包括突发公共事件预测预警、信息报送等情况。

5．应急管理宣教、培训、科普工作情况，包括应急管理宣教活动开展和宣教材料发放、应急管理培训开展和参与情况、应急知识普及等情况。

6．应急管理办公室工作任务和上级应急管理部门交办事项完成情况。

三、考核奖惩

1．各街道及社区下属单位应急管理工作目标管理实行日常监督和年度考核，纳入街道年度考核目标内容，由应急管理办公室组织实施。应急管理办公室通过抽查、实地考察和日常监控等方式对自查情况进行审核评估，确定考核结果，评选出目标管理先进单位，并将考核结果予以通报。

2．不达标单位将给予书面通报批评，并要求于考核情况通报下发后一周内上报整改情况。