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数字化背景下高管团队异质性对企业创新的影响

说明

数字化转型与高管团队异质性之间存在深刻的互动关系。数字化转型推动高管团队向多样化方向发展，而异质性团队又通过其知识互补和创新能力促进数字化进程。有效的管理策略是实现两者协同发展的关键，只有充分发挥异质性优势，才能提升企业在数字经济时代的创新能力和竞争力。

数字化转型环境下，高管团队需建立透明、开放的沟通平台，促进信息共享与观点碰撞，及时化解冲突，保障多元意见的有效整合，提升决策效率与执行力，推动数字化战略的顺利实施。

数字化转型强调信息技术与传统产业的深度融合，这使得高管团队需要涵盖信息技术、数