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新干部选拔任用条例试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。

A.三年、一年

B.五年、两年

C.四年、一年

D.六年、两年

答案：B。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。这是为了确保干部有足够的工作经验和对基层情况的了解，能够更好地履行领导职责。

2.选拔任用党政领导干部，必须把（）放在首位。

A.道德品行

B.专业素养

C.政治标准

D.工作实绩

答案：C。选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，这是因为党政领导干部肩负着重要的政治责任，只有政治上坚定可靠，才能保证党的路线方针政策得到贯彻执行，确保党和国家事业沿着正确方向前进。

3.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）。

A.德、能、勤、绩

B.德、能、勤、绩、廉

C.能、勤、绩、廉

D.德、能、勤、廉

答案：B。全面考察干部的德、能、勤、绩、廉是准确评价干部的要求。“德”体现干部的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德；“能”反映干部的工作能力和业务水平；“勤”展现干部的工作态度和敬业精神；“绩”是干部工作的实际成效；“廉”则关乎干部的廉洁自律情况。

4.实行党政领导干部任职前公示制度。公示期不少于（）。

A.三个工作日

B.五个工作日

C.七个工作日

D.十个工作日

答案：B。实行任职前公示制度是为了广泛听取群众意见，接受社会监督。不少于五个工作日的公示期可以让群众有足够的时间了解拟任干部的情况，并反馈相关问题。

5.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会。

A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.五分之四

答案：B。党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，这是为了保证决策的民主性和科学性，使讨论决定能够充分反映集体的意见。

6.因不适宜担任现职调离岗位、免职的，（）内不得提拔。

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

答案：B。对于因不适宜担任现职调离岗位、免职的干部，规定一年内不得提拔，是为了避免干部“带病提拔”，促使干部认真反思问题，切实改进提高。

7.领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职或者进一步使用，可以按照拟任职位进行定向推荐，也可以根据拟任职位的具体情况进行（）。

A.差额推荐

B.非定向推荐

C.公开推荐

D.二次推荐

答案：B。个别提拔任职或者进一步使用时，根据拟任职位具体情况进行非定向推荐，能够更灵活地发现和选拔合适的干部，拓宽选人视野。

8.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排领导职务，（）内不得担任高于原任职务层次的领导职务。

A.一年、两年

B.半年、一年

C.一年半、两年

D.两年、三年

答案：A。对引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部作出这样的限制，是为了严肃问责制度，增强干部的责任意识，同时也给予干部一定的时间进行反思和整改。

9.选拔任用党政领导干部，应当树立（）的导向。

A.注重学历

B.注重关系

C.注重基层

D.注重资历

答案：C。树立注重基层的导向，能够鼓励干部到基层一线锻炼成长，使基层成为培养和选拔干部的重要阵地，也能让干部更好地了解群众需求，积累实践经验。

10.地方党政领导班子成员任满一届后未任满（）年需要调整职务的，应当报经更上一级党委组织部门审批同意。

A.二

B.三

C.四

D.五

答案：B。这一规定是为了保持地方党政领导班子的相对稳定，避免频繁调整干部职务影响工作的连续性和稳定性。

11.党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

A.三分之一

B.二分之一

C.四分之一

D.五分之一

答案：A。当民主测评不称职票超过三分之一，且经组织考核认定为不称职时，免去现职可以促使干部提高工作质量和群众满意度。

12.公开选拔、竞争上岗应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。一般情况下，（）领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。

A.正职

B.副职

C.内设机构

D.专业性较强的

答案：D。对于专业性较强的领导职位，当本地区本部门没有合适人选且需要补充紧缺专业人才时，进行公开选拔能够选拔到更符合岗位需求的专业人才。

13.部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时