关键因素驱动下的A企业外派人员管理体系优化研究.docx

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2025-06-18 发布于上海
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关键因素驱动下的A企业外派人员管理体系优化研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在经济全球化的大背景下，企业国际化已成为不可阻挡的趋势。越来越多的企业为了拓展海外市场、获取资源和技术、提升国际竞争力，纷纷踏上国际化征程。A企业作为行业内的重要参与者，也积极投身于国际化浪潮之中。在A企业国际化发展进程中，外派人员扮演着至关重要的角色。他们是A企业派驻到海外子公司、分支机构或项目团队的员工，肩负着在不同国家和地区代表公司开展业务、传播公司文化、协调各方资源等重要使命。

外派人员是A企业战略布局的直接执行者。他们深入海外市场，将公司的战略规划转化为实际行动，确保公司在国际市场上的业