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《人性的弱点》阅读理解+答案

一、选择题（每题3分，共30分）

1.《人性的弱点》的作者是（）

A.戴尔·卡耐基

B.斯蒂芬·柯维

C.拿破仑·希尔

D.马克·吐温

答案：A

解析：《人性的弱点》是美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基的经典著作，他以对人性的深刻洞察，讲述了人际交往的技巧和方法。斯蒂芬·柯维的代表作是《高效能人士的七个习惯》；拿破仑·希尔的代表作是《思考致富》；马克·吐温是著名作家，其代表作品有《汤姆·索亚历险记》等。

2.书中提到，要想钓到鱼，你得问鱼儿需要什么，这主要强调了（）

A.投其所好，站在他人角度思考问题

B.用美食诱惑他人

C.钓鱼的技巧

D.物质利益的重要性

答案：A

解析：这句话是一种形象的比喻，意思是在人际交往中，我们要了解对方的需求和想法，站在对方的角度去思考问题，这样才能更好地与他人沟通和相处，而不是单纯指钓鱼技巧、用美食诱惑或强调物质利益。

3.以下哪一项不属于书中提到的赢得他人喜爱的六种方式（）

A.真诚地关心他人

B.微笑

C.批评他人的错误

D.记住别人的名字

答案：C

解析：书中提到赢得他人喜爱的六种方式包括真诚地关心他人、微笑、记住别人的名字、做一个好的倾听者、谈论别人感兴趣的话题、让别人感到自己重要。批评他人的错误通常会引起他人的反感，不利于赢得他人喜爱。

4.卡耐基认为，在与他人争论时，（）

A.要始终坚持自己的观点，绝不妥协

B.最好的方法是避免争论

C.要用激烈的言辞压倒对方

D.争论可以增进彼此的了解

答案：B

解析：卡耐基指出，争论往往不会让双方达成共识，反而会加剧矛盾和冲突。避免争论，采用更温和、理智的方式沟通，更容易解决问题和维护良好的人际关系。始终坚持自己观点不妥协、用激烈言辞压倒对方都可能激化矛盾；争论不一定能增进彼此了解，更多时候会破坏关系。

5.书中提到的“不要批评、指责或抱怨他人”，原因不包括（）

A.批评会引起他人的反感和怨恨

B.每个人都有自己的难处和理由

C.批评不能解决问题，反而会使情况更糟

D.他人不需要我们的批评

答案：D

解析：批评会引起他人的反感和怨恨，破坏人际关系；每个人都有自己的难处和理由，我们不能只看到表面就去批评；而且批评往往不能解决问题，还可能使情况更糟。而“他人不需要我们的批评”表述不准确，重点在于批评这种方式本身的弊端，而不是他人是否需要。

6.当我们要赞美他人时，应该（）

A.夸大其词，让对方更开心

B.真诚、具体地指出对方的优点

C.只赞美对方的外表

D.随意赞美，不需要考虑实际情况

答案：B

解析：赞美他人时，真诚和具体是关键。夸大其词、随意赞美可能会让对方觉得不真诚；只赞美外表过于片面。真诚、具体地指出对方的优点，能让对方感受到我们的真心和关注。

7.以下哪种行为符合书中倡导的“让对方觉得想法是他自己的”原则（）

A.直接告诉对方应该怎么做

B.提出问题引导对方自己思考得出结论

C.强行把自己的想法灌输给对方

D.不发表任何意见，让对方自行决定

答案：B

解析：“让对方觉得想法是他自己的”，就是要通过引导的方式，让对方自己思考并得出结论，这样对方会更愿意接受和执行。直接告诉对方怎么做、强行灌输想法都没有体现这一原则；不发表任何意见也不能达到引导对方形成自己想法的目的。

8.在人际交往中，我们应该尽量避免（）

A.表达自己的感受

B.分享自己的经历

C.炫耀自己的成就

D.倾听他人的故事

答案：C

解析：炫耀自己的成就容易引起他人的反感和嫉妒，破坏良好的人际关系。表达自己的感受、分享自己的经历可以增进彼此的了解；倾听他人的故事是良好沟通和赢得他人喜爱的重要方式。

9.卡耐基认为，一个人的成功，约有15%取决于知识和技术，85%取决于（）

A.人际关系和处世能力

B.家庭背景

C.机遇

D.个人天赋

答案：A

解析：卡耐基强调了人际关系和处世能力在成功中的重要性，认为一个人的成功大部分取决于与人相处和处理人际关系的能力，而不是家庭背景、机遇或个人天赋等因素。

10.书中提到，如果你想让别人喜欢你，你得先（）

A.要求别人为你做事情

B.喜欢上别人

C.展示自己的优点

D.让别人知道你的需求

答案：B

解析：“如果你想让别人喜欢你，你得先喜欢上别人”，这体现了人际交往中的相互性。只有先付出喜欢和善意，才能更容易赢得他人的喜欢。要求别人为自己做事、展示自己优点、让别人知道自己需求都不是让别人喜欢自己的首要条件。

二、填空题（每题2分，共20分）

1.《人性的弱点》中提到，人类本质里最深远的驱动力是__________。

答案：希望具有重要性

解析：卡耐基指出，每个人都希望自己在他人眼中