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学院科研创新特区建设实施方案

为深入开展地方应用型高水平大学建设，进一步提高

科技创新能力，提升服务地方经济建设的总体水平，根据

《**学院“服务地方应用科研创新特区”建设指导意见》要求，

制定如下实施方案。

一、建设目标

从20xx年起至20xx年，学校整合优势学科，集聚人

力、物力资源，围绕地方应用型高水平大学建设，以高水

平的应用研究、高水平的服务社会及高层次的应用型人才

培养为目标，建设3个左右“科研创新特区”（以下简称“特

区”）。特区以地方行业产业亟待解决的问题为导向，深入开

展产学研合作，建立有效的科研协同创新体系，探索地方

应用型本科高校科研体制、机制与方法创新。

二、特区的设立

特区牵头单位根据建设任务需要，自主设立研究方向，

提出完成任务所需的条件。学校以地方经济社会发展需求、

应用性研究基础、学科建设及专业硕士培养需要等方面作

为遴选条件，经过第三方论证与评审，设置特区。

三、特区的建设任务

1、特区应积极与地方企业行业合作，紧密对接并有效

服务地方主导产业、行业和企业，能够有效攻克制约行业、

企业生产发展中的技术难题，并取得创新与突破，成果在

区域内有重大影响。

2、特区在建设周期内，应完成硕士专业学位授权点的

立项与建设工作，实现专业硕士联合招生或单独招生。

3、特区在建设周期内，应立项建设1个省部级以上科

技创新平台。

4、特区在建设周期内，以第一完成单位获得省部级以

上科研奖励不少于1项。

5、特区在建设周期内，科研到账经费自然类不少于

1000万元，人文社科类不少于200万元，其中横向科研到

账经费均不低于80%。

四、特区的保障措施

（一）组织保障

学校成立科研创新特区建设领导组，领导组办公室设

在科技处。领导组负责特区建设的统筹与协调，确定科研

创新特区的建设方向、政策措施，审议特区建设过程中出

现的重大问题；领导组办公室负责组织科研创新特区的申

报与遴选，以及开展对特区建设的年度检查、中期检查与

验收等工作。

（二）政策保障

1、学校在高级别科研项目推荐、高层次科研平台立项

建设、教师职称评定等方面，对特区优先考虑并给予倾斜。

2、结合“人才管理特区”建设，学校在“大别山学者”、

“xx学者特聘教授”等校省级人才计划方面给予特区优先支

持。

3、特区内各类科研经费使用和奖励按相关规定的上限

比例执行。

4、学校为特区提供一定的专项经费，包括工作经费和

科研经费。经费的使用按照相关规定执行。

5、特区所需政策保障遵循“一事一议”原则。

五、特区建设的评价考核与绩效激励

（一）建设周期

特区的建设周期原则上为五年。

（二）考核方式

在建设过程中，特区应提交年度进展报告，学校将委

托第三方对特区开展中期验收和总体验收。中期验收在建

设周期的第三年进行，总体验收在建设期满后进行。对于

达不到预期建设目标的项目，学校将取消特区的资格，同

时取消建设经费和政策待遇。

（三）绩效激励

学校根据特区建设目标与任务，遵循“一事一议”原则确

定绩效激励的数额，原则上不低于50万元。对通过中期验

收的特区，学校发放绩效奖励总额的40%；对通过总体验

收的特区，再发放绩效奖励的60%。