门、急诊休假证明管理规定.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

门、急诊休假证明管理规定

1、病休证明必须由门、急诊接诊医师依据当时病情与

休假标准开具,并在病历手册中详细记载。门、急诊医师

不得开具非本专科患者及非本专科疾病的病休证明。非门、

急诊医师出具的病休证明无效。

(1)急性病病人休假一般不超过3天,特殊病人最长

不超过一周。

(2)门诊病人病休证明1-2周。

(3)慢性病病人休假不超过一个月。

(4)骨折病人急性期(初期)休假不超过一个月。

2、病休证明书写要求:

(1)字迹清楚,项目完整,一式一份。

(2)诊断明确,病情描写使用医学术语。

3、病人必须于开病休证明的当天持门诊手册及病休证

明到门、急诊收费处审核后,加盖“病休证明章”。

4、对先休后补的病休证明,一律不予盖章。有疑问的

或不科学的病休证明经查实,给予严肃处理,其后果自负。

5、医师接诊涉及双方经济赔偿(如打架斗殴、交通事

故、各类保险等)并需要休息的患者,当天必须根据病情

开具病休证明,并在病历中记载。若因接诊医师未及时出

具病休证明而造成投诉,扣罚当月奖金100元;若患者提

出经济赔偿的,当事医生承担病人病休期间的部分经济损

失。

文档评论(0)

170****1096 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档