- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
智能员工离职预警优化系统合同
合同编号:__________
甲方(以下简称“雇主”):
乙方(以下简称“服务商”):
第一章定义与术语
1.1“智能员工离职预警优化系统”以下简称“系统”,是指由乙方研发并提供给甲方使用的,用于预测和分析员工离职风险的软件系统。
1.2“服务”是指乙方根据本合同的规定,为甲方提供的系统安装、维护、升级、技术支持和培训等服务。
第二章合同目的
2.1甲方委托乙方开发并提供智能员工离职预警优化系统,以优化甲方的人力资源管理。
2.2乙方承诺按照本合同的规定,向甲方提供系统和服务。
第三章系统开发与交付
3.1乙方负责系统的研发工作,保证系统符合甲方的要求,并按照约定的时间表完成开发和交付。
3.2系统交付后,乙方应提供必要的技术文档和使用手册给甲方。
3.3乙方应保证系统在交付时无知识产权纠纷,且系统不含有任何可能损害甲方利益的恶意代码。
第四章服务内容与标准
4.1乙方应提供系统安装、配置和优化服务,保证系统在甲方环境中正常运行。
4.2乙方应提供系统使用培训,保证甲方人员能够熟练操作和维护系统。
4.3乙方应在系统运行期间提供技术支持服务,及时解决甲方在使用过程中遇到的问题。
4.4乙方应按照行业标准和甲方的要求,定期对系统进行升级和维护。
第五章权利与义务
5.1甲方有权按照本合同的约定使用系统,享有系统带来的利益。
5.2甲方应按照约定向乙方支付服务费用,并按照乙方的要求提供必要的协助。
5.3乙方应保证系统的质量和服务的水平,满足甲方合理的业务需求。
5.4乙方应保护甲方的商业秘密,未经甲方同意不得向第三方披露。
5.4.1乙方应采取适当措施,防止系统被未经授权的访问和使用。
5.4.2乙方应保证其提供给甲方的任何信息和建议都是真实、准确和可靠的。
第六章系统使用与维护
6.1甲方应按照乙方提供的系统使用手册进行操作,不得私自修改系统设置或试图破解系统。
6.2甲方在使用过程中应定期对系统进行备份,以防止数据丢失。
6.3乙方应定期对系统进行远程检查和维护,保证系统稳定运行。
6.4乙方应在系统出现故障时及时响应,并提供必要的远程或现场支持服务。
6.4.1乙方应在接到甲方故障报告后2小时内响应,并提供解决方案。
6.4.2乙方应在必要时派遣技术人员到甲方现场进行故障排除。
第七章费用与支付
7.1甲方应按照本合同附件中的费用清单向乙方支付系统开发和服务费用。
7.2费用支付分为预付款、进度款和尾款三个阶段,具体支付时间和比例按照本合同附件执行。
7.3甲方支付的费用应通过银行转账或其他双方认可的方式进行。
7.4乙方开具正规发票给甲方,作为甲方支付费用的凭证。
第八章保密条款
8.1保密期限自本合同生效之日起算,至本合同终止或履行完毕之日止,双方互有保密义务。
8.2保密内容包括但不限于本合同项下的技术信息、业务信息、客户信息、财务信息等。
8.3双方应采取合理措施保护对方的信息,未经对方同意不得向第三方泄露。
8.4任何违反保密义务的行为都应承担相应的违约责任。
第九章违约责任
9.1若乙方未按约定时间交付系统或提供的服务不符合约定标准,甲方有权要求乙方支付违约金。
9.2若甲方未按约定支付费用,乙方有权暂停提供服务,并要求甲方支付滞纳金。
9.3任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的赔偿责任。
9.4双方应尽力避免违约行为,若出现违约情况,应积极采取补救措施。
第十章合同的终止与解除
10.1本合同在以下情况下可以终止:
10.1.1合同期限届满;
10.1.2双方协商一致决定终止合同;
10.1.3任何一方因不可抗力无法履行合同。
10.2任何一方违反本合同且无法补救,对方有权解除合同。
10.3合同终止或解除后,双方仍应遵守本合同中的保密条款。
10.4合同终止或解除后,乙方应协助甲方进行系统数据的导出和迁移,保证甲方数据的安全。
第十一章争议解决
11.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议,应首先通过友好协商的方式解决。
11.2如果协商不成,任何一方均可将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。
11.3争议期间,除争议事项外,双方应继续履行本合同的其余部分。
第十二章法律适用
12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等均适用中华人民共和国法律。
12.2如果本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触,应以法律规定为准。
第十三章一般条款
13.1本合同构成双方关于智能员工离职预警优化系统的完整协议,取代所有以前的口头或书面协议。
13.2本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出,并由双方授权代表签署。
13.3未经对方书
您可能关注的文档
- 锅炉承包安全协议.doc
- 物业转供电合同协议书.doc
- 产品定制化生产合同条款.doc
- 哭泣的孩子550字(9篇).docx
- 健康管理行业的互联网医疗服务平台构建.doc
- 人才招聘猎头服务合同.doc
- 《广告策划与创意实践:市场营销课程教案》.doc
- 化学工程工艺流程习题集.docx
- 童话寓言作文好朋友400字(14篇).docx
- 智能建筑设备管理与维护测试.doc
- 2026河北省定向上海交通大学选调生招录考试参考题库推荐.docx
- 2026湖南省气象部门事业单位第二轮公开招聘应届毕业生13人备考题库最新.docx
- 2026河北沧州幼儿师范高等专科学校高层次人才选聘11人考试参考题库最新.docx
- 2026河北沧州市中心医院高层次人才选聘170人考试参考题库及答案1套.docx
- 2026辽宁本溪市教育系统冬季名校优生引进急需紧缺人才4人(本溪市第一中学)参考题库必考题.docx
- 2026河北省定向北京大学选调生招录考试参考题库推荐.docx
- 2026河北省定向北京大学选调生招录考试参考题库推荐.docx
- 2026辽宁省面向西南政法大学选调应届优秀大学毕业生考试参考题库必考题.docx
- 2026河北省定向华中师范大学选调生招录考试参考题库推荐.docx
- 2026河南省气象部门招聘应届高校毕业生14人(第2号)参考题库最新.docx
最近下载
- JJF(吉) 83-2014 面差尺校准规范.pdf VIP
- DB13(J)T 238-2017 被动式低能耗建筑施工及验收规程.pdf VIP
- 高中数学教学中渗透数学文化实践研究中期报告.docx VIP
- 地方政府大数据发展的现实与理想 .pdf
- JJF(吉) 95-2016 油耗仪校准规范.pdf VIP
- DB13(J)T 206-2017 SK建筑复合保温板应用技术规程.pdf VIP
- 2024全国职业院校技能大赛ZZ047节水系统安装与维护赛项规程+赛题 (3).docx VIP
- 2025年医院急诊科护士长述职报告(精选3篇).docx VIP
- 拖鞋项目可行性报告.docx VIP
- DB13(J)T 214-2019 矩形加强肋复合保温板应用技术规程.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)