工程园林有限公司员工指南.pdfVIP

目录

第一章企业及总则

第一条企业简介

第二条企业质量方针

第三条企业的质量目的

第四条企业产品

第五条企业员工政策基本原则

第二章企业人员源管理总则

第六条招聘员工

第七条员工行为规范

第八条聘任

第九条试用期

第十条员工培训

第十一条晋升

第十二条工作考核

第十三条终止劳动关系

第十四条韦纪处理

第十五条其他

第三章管理细则

第十六条办公室管理制度

第十七条工及福利

第十八条人事管理

企业企业的发展壮大依托全体员工的不懈努力和企业各项管理

制度的有效执行。现将企业已实行及员工有关的各项内部管理制度，

重点地修订编写于此手册，使员工能扼要地掌握有关原则。本手册的

修改及解释权为广东企业园林工程有限企业，如有疑问，请先向总部

办公室下（称总办）查询。

广东某园林工程有限企业

息部办公室

2023年11月

第一章企业及总则

第一条*****企业园林工程有限企业简介

（一）***企业园林工程有限企业成立于1984年，下设4家事业

部、一家分企业和三家合企业（其中广州、北京在办牌中），还另

行在中山、美国及香港开办了全企业。1999年被评为“全国花卉生

产示范基地”，2023年11月被国家建设部同意为都市园林绿化一级

质（试行）企业，2023年10月通过了IS09001国际质量体系认证，

2023年8月被建设部正式颁布为都市园林绿化一级质企业，同年获

“全国质量信得过苗圃”称号。

（二）本手册的合用范围为管理层员工，包括全体高级主管（含

同级待遇）及其以上管理层职工，也包括部分已签订合W、J主管级职工,

以及其他由各事业部确定W、J各有关技术、管理、行政、财务、后勤（含

司机）等专业员工。

本手册由下列单位结合本部实际灵活执行包括：第一事业部及苗

木、广州、上海等事业部、北京分企业、设计事务所、高要苗木基地、

总部等八个方面。本手册不合用于一般员工（指生产层面的第一线员

工）及部分试用期过程日勺员工。一般员工的管理措施由各事业部参照

当地同业状况灵活变通。

（三）未经尤其指出，如下办公室均指各事业部、北京分企业及

设计事务所、高要苗木基地办公室；总部办公室简称总办。

第二条企业质量方针

高起点设计、高原则施工、高效能管理，增进园林事业发展，

为客户提供优质产品和服务。

第三条企业质量目

园林绿化工程：设计与施工合格率到达100%,每年优良工程不

少于5项。

绿化养护管理：乔木、灌木、花坛、小品、绿篱、垂直绿化完好

率均到达95%以上。

苗木：花卉出圃合格