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第一章安全教育制度

一一一安全生产教育培训制度

一、教育和培训的时间要求

1、项目经理每年不少于3()学时；

2、专管理和技术人员每年不少于40学时；

3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；

4、特殊工种每年不少于20学时；

5、其他工每年不少于15学时；

6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；

7、新工人公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、

15学时、2()学时。

二、教育和培训的形式与内容

教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点

是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保

护和提高防范事故的能力。

1、新工人必须进行公司、工地、班组的三级安全教育。教育内容包

括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操

作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

2、电工、焊工、架工、司炉工、机操工及起重工等特殊工种工人，

除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。

3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人

员进行新技术、新岗位的安全教育。

三、安全教育和培训的形式

(一)、新工人的三级安全教育

对新工人或调换工种工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经

考核合格，方准上岗。

1、新工人在分配到施工队前，公司必须进行初步的安全教育。教育

内容如下：

(1)、劳动保护的意义和任务的一般教育；

(2)、安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；

(3)、企业安全规章制度等。

2、新工人被分配到工地后，项目部应对其进行的安全教育主要内容

如下“

(1)、建安工人安全生产技术操作一般规定；

(2)、施工现场安全管理规章制度；

(3)、安全生产纪律和文明生产要求；

(4)、在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安

全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

3、新工人分配到班组后，开始工作前应进行岗位教育，主要内容如

下：

(1)、本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及

安全防护设施的性能和作用；

(2)、本工种安全操作规程；

(3)、班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；

(4)、本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

4、三级教育的要求

(1)、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；

(2)、受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；

(3)、给每一名工建立工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换

工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。

(二)、特种作业人员培训

除进行一般安全教育外，还要执行《关于特种作业人员安全技术

考核管理规划》的有关规定，按国家、地方和企业规定进行本工种专

业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。

(三)、特定情况下的适时安全教育

1、季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工；

2、节假日后；

3、节假日加班或突击赶任务；

4、工作对象改变；

5、工种变换；

6、新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

7、发现事故隐患或发生事故后；

8、新进入现场等。

(四)、班前安全活动

班组长在班前进行上岗交、上岗教育，做好上岗记录