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(2025)全国职业病防治知识竞赛试题库附及答案
一、单选题
1.我国职业病防治工作的方针是()。
A.分类管理、综合治理
B.预防为主、防治结合
C.行业自律、职工参与
答案:B
答案分析:职业病防治应把预防放在首位,同时做好防治结合,这是我国职业病防治工作的基本方针。
2.职业病指()。
A.劳动者在工作中所患的疾病
B.用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
答案:B
答案分析:职业病有明确的定义,是用人单位劳动者在职业活动中接触特定有害因素引起的疾病,并非工作中患的所有疾病。
3.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
A.上岗前、在岗期间和离岗时
B.上岗前和在岗期间
C.在岗期间
答案:A
答案分析:为全面保障劳动者健康,用人单位需对接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
4.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
B.职业病危害情况
C.职业病防护措施和待遇
答案:A
答案分析:用人单位有义务将工作中的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者并写进合同。
5.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业。
A.重体力劳动
B.其所禁忌
C.危险
答案:B
答案分析:为保护有职业禁忌劳动者的健康,用人单位不得安排其从事禁忌作业。
6.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理,符合有害与无害作业()的原则。
A.职业卫生
B.分开
C.劳动保护
答案:B
答案分析:工作场所将有害与无害作业分开,可减少职业病危害的交叉影响。
7.存在或产生职业病危害项目的用人单位,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门(),接受监督。
A.申请
B.备案
C.申报
答案:C
答案分析:用人单位需向监管部门申报职业病危害项目,以便接受监督管理。
8.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和()档案。
A.劳动者健康监护
B.工资
C.人事
答案:A
答案分析:建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案有助于全面掌握职业病防治情况和劳动者健康状况。
9.用人单位应当实施由()负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。
A.企业负责人
B.质量监管部门
C.专人
答案:C
答案分析:专人负责职业病危害因素日常监测可保证监测的准确性和连续性。
10.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品,()发放钱物替代发放职业病防护用品。
A.不得
B.可以
C.部分可以
答案:A
答案分析:钱物不能替代职业病防护用品的使用,必须按规定为劳动者提供防护用品。
11.各种中毒中,以()引起的职业中毒为最多。
A.铅
B.汞
C.苯
答案:C
答案分析:苯在工业中应用广泛,接触机会多,引起的职业中毒较为常见。
12.用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。
A.职业健康监护
B.人事
C.工资
答案:A
答案分析:职业健康监护档案记录劳动者健康状况,对职业病防治有重要意义,需妥善保存。
13.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.不得
B.可以
C.经领导批准可以
答案:A
答案分析:为保障疑似职业病病人权益,在诊断或观察期间用人单位不得解除或终止劳动合同。
14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。
A.安排下岗,并给予一次性补贴
B.解除劳动合同
C.调离原岗位,并妥善安置
答案:C
答案分析:对于不适宜原工作的职业病病人,应调离岗位妥善安置,保障其健康和权益。
15.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当()。
A.终止职业病病人的待遇
B.由职业病病人与企业协商解决
C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人
答案:C
答案分析:用人单位发生相关情形时,需按规定妥善安置职业病病人,保障其合法权益。
16.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。
A.要求纠正
B.给予行政处罚
C.责令停产
答案:A
答案分析:工会可对用人单位违法行为要求纠正,行政处罚等由相关监管部门执行。
17.我国法定职业病有()大类。
A.九
B.十
C.十一
答案
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