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主题：“测培评”人才盘点新实践
分享人：张昕
主要内容
1.紧贴业务实际的人才盘点设计
2.“测培评”一体的人才盘点实施要点
3.可复制、强落地的人才盘点案例分析
PARTONE
第一部分
紧贴业务实际的人才盘点顶层设计
什么是人才盘点
人才盘点不是一般的绩效评价，人才盘点要求业务领导在组织层面
对人才进行绩效、能力和未来潜力进行全面地评价。
企业战略-人才策略
企业
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