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外来员工合作合同

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：________________________________

乙方（员工）：____________________________

性别：________民族：________出生年月：________

身份证号码：______________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟聘用乙方作为外来员工，乙方同意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同。

1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.无固定期限：自______年______月______日起。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同自______年______月______日起，至________________________工作任务完成时终止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作职责和任务要求按照甲方制定的岗位职责说明书及相关规章制度执行。

2.甲方因生产经营需要或基于乙方的工作表现、能力等因素，可对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。乙方应服从甲方的合理工作安排，若乙方对岗位调整有异议，应在接到通知后的______个工作日内以书面形式向甲方提出，双方协商解决；逾期未提出异议的，视为乙方同意调整。

3.工作地点为________________________。甲方因生产经营需要，可在与乙方协商一致后，变更乙方的工作地点；如因客观情况发生重大变化，导致原工作地点无法继续履行合同，甲方在合理范围内变更工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

综合计算工时工作制：在综合计算周期内，平均日和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。具体计算周期、工作时间安排及休息休假方式按照甲方依法制定的相关规定执行，并报劳动行政部门审批备案后实施。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由甲方根据工作需要安排，乙方应服从甲方的工作调度。甲方应保障乙方在法定节假日休息的权利，确因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，应按照法律法规规定支付加班工资。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假（陪产假）等假期。具体休假条件、休假天数及休假期间的工资待遇按照国家和地方有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。乙方申请休假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假；因特殊情况未能提前申请的，应在事后及时补办请假手续。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

2.乙方的月工资标准为人民币______元（税前），其中试用期工资为月工资标准的______%，即人民币______元（税前）。甲方可根据乙方的工作岗位、工作业绩、工作能力、市场薪资水平等因素，对乙方的工资进行调整。

3.甲方实行绩效工资制度，乙方的绩效工资根据其工作业绩、工作表现、绩效考核结果等因素确定。具体绩效考核办法及绩效工资发放标准按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

4.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.乙方在法定节假日、婚丧假、产假（陪产假）等依法休假期间，甲方应按照国家和地方有关规定及本合同约定支付工资。

6.甲方安排乙方延长工作时间