护理人员培训计划方案.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

第

第10页共11页

护理人员培训打算方案

方法:制定各项培训打算。对聘请的护士按打算进展岗前培训，并承受轮转考核制半年内轮岗制。

结果:通过岗前标准培训，增加了护士的效劳意识、提高了护士的“三基”力量、学习力量和操作技能及专科护理力量。

结论:对护士进展岗前培训可以使其具有良好的职业道德和效劳意识，提高了护士的理论水平、技术水平和综合力量，提高了护士的专业素养。

一、培训对象

年月至年月我院聘请的应届大专生及护校毕业的从事护理工作的护理人员名。

二、培训方法

建立标准的培训制度:(1)组织护士学习医院的各项规章制度。(2)上岗前毕业护士的根底理论、技术操作水平必需到达规

专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~

认证主体天津济桓信息咨询有限公司

IP属地天津

更多 >