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《致加西亚的信》阅读理解+答案

一、选择题

1.《致加西亚的信》的作者是（）

A.阿尔伯特·哈伯德B.戴尔·卡耐基C.拿破仑·希尔D.史蒂芬·柯维

答案：A。《致加西亚的信》是美国作家阿尔伯特·哈伯德创作的一部书信体小说，以美西战争为背景，讲述了罗文如何将信送给加西亚将军的故事。戴尔·卡耐基是著名人际关系学大师，代表作品有《人性的弱点》等；拿破仑·希尔是著名成功学大师，著有《思考致富》等；史蒂芬·柯维著有《高效能人士的七个习惯》。

2.罗文接到的任务是（）

A.给加西亚将军送情报B.刺杀加西亚将军C.与加西亚将军谈判D.保护加西亚将军

答案：A。在故事中，美国总统需要把一封决定战争命运的信送给在古巴丛林作战的加西亚将军，罗文临危受命，历经艰难险阻将信送到了加西亚将军手中。

3.罗文在送这封信的过程中，没有遇到以下哪种困难（）

A.恶劣的自然环境B.敌人的追捕C.缺乏必要的物资D.来自上级的不支持

答案：D。罗文在送信件的途中，穿越了充满未知危险的丛林，面临着恶劣的自然环境，如暴雨、疾病等；还要躲避敌人的追捕；同时物资匮乏，缺少必要的食物、药品等。而他得到了上级的信任和支持，才被委以重任。

4.罗文成功完成任务的关键因素不包括（）

A.强烈的责任心B.出色的沟通能力C.坚定的执行力D.勇敢的冒险精神

答案：B。罗文能够成功完成任务，是因为他有着强烈的责任心，将国家的利益放在首位，对任务高度负责；具备坚定的执行力，接到任务后毫不犹豫地去执行，克服重重困难；还有勇敢的冒险精神，敢于深入未知的危险地区。在故事中并没有着重体现他的沟通能力，他更多的是靠自己的行动去完成任务。

5.《致加西亚的信》所传达的核心价值观是（）

A.忠诚、敬业、执行B.创新、合作、竞争C.平等、自由、公正D.团结、友爱、互助

答案：A。书中强调了罗文对国家、对任务的忠诚，他敬业地对待自己的使命，并且有着强大的执行力，毫不犹豫地去完成任务。而创新、合作、竞争等价值观并非该书的核心；平等、自由、公正属于社会层面的价值取向；团结、友爱、互助更多体现在人际关系和团队合作方面，不是《致加西亚的信》的核心价值观。

6.罗文在寻找加西亚将军的过程中，主要依靠的是（）

A.当地人的帮助B.先进的导航设备C.自己的经验和判断D.加西亚将军留下的线索

答案：C。在当时的情况下，并没有先进的导航设备，加西亚将军也没有留下明显的线索。虽然罗文可能得到过当地人的一些帮助，但他主要还是依靠自己的经验和判断，在复杂的环境中摸索前进，判断方向和寻找将军的踪迹。

7.以下哪种人最像《致加西亚的信》中的罗文（）

A.遇到问题就退缩，抱怨任务太难的员工B.只说不做，总是找借口推脱工作的人C.接受任务后，主动想办法克服困难完成的员工D.等待上级安排每一步工作，自己缺乏主动性的员工

答案：C。罗文接到任务后，没有任何推诿和抱怨，主动地去想办法克服困难，最终完成了任务。而遇到问题就退缩、抱怨任务难，只说不做找借口推脱工作，等待上级安排缺乏主动性的人，都与罗文的形象和精神背道而驰。

8.《致加西亚的信》被翻译成多种语言，在全球广泛流传，其原因是（）

A.它是一部精彩的文学作品，具有很高的艺术价值B.它讲述了一个感人的爱情故事，引起了读者的共鸣C.它所传达的精神在各个领域都具有重要的启示意义D.它是美国政府大力推广的宣传读物

答案：C。《致加西亚的信》并不是以文学艺术价值著称，也不是讲述爱情故事。它之所以在全球广泛流传，是因为书中所传达的忠诚、敬业、执行等精神，无论是在企业管理、职场工作，还是在其他各个领域，都具有重要的启示意义，能够激励人们积极向上，勇于承担责任，高效地完成任务。它也不是美国政府大力推广的宣传读物。

9.罗文完成任务后，可能获得的最大收获是（）

A.丰厚的物质奖励B.崇高的荣誉和尊重C.晋升的机会D.与加西亚将军建立深厚的友谊

答案：B。虽然罗文可能会获得一定的物质奖励和晋升机会，但他最大的收获应该是来自社会和人们对他的崇高荣誉和尊重。他的勇敢、忠诚和敬业精神成为了一种榜样，激励着无数人。而与加西亚将军建立深厚友谊并非完成任务的主要收获。

10.在企业中，像罗文这样的员工会（）

A.经常与同事发生冲突，因为他太自我B.不适应团队合作，只喜欢独自工作C.成为企业的宝贵财富，为企业创造价值D.不服从上级领导，我行我素

答案：C。在企业中，罗文式的员工具有忠诚、敬业和强大的执行力等优秀品质，他们会主动承担工作任务，积极克服困难，为企业创造价值