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2025年工会工作计划

工会，或称劳工总会、工人联合会。职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。下面我给大家带来2025年工会工作打算，盼望大家喜爱!

2025年工会工作打算1

一、做好工会换届改选工作，强化工会组织建立

环境院工会第四届委员会自20_年7月成立以来迄今已超过三年，目前工会两委委员因工作调动，人员紧要不齐，已影响了工会工作的正常运行，同时依据《工会法》、和《中国工会章程》有关章程，工会到期应进展换届改选。为了加强工会工作的组织作用，今年工会将换届改选，详细打算为：

1.3~5月份完成四届工会工作内容，向党总支提出申请报告，听取党组织看法，成立工会第五次会员大会筹备组，落实分工，召开工会小组长会议，进展传播、布置。

2.6~7月份完成四届工会工作报告、经审报告、财务报告，落实五届工会两委候选人名单，打算大会工作程序(选举方法、投票方法等)。

3.7~8月份落实两委候选人名单确认(党组织批准)，两委候选人名单公示，举办工会第五次会员大会，选举五届工会委员会和经审委员会。

4.9~10月份对工会新委员进展一次培训，提高工会工作实力。

随着工会的换届改选的同时，职代会也要进展改选，详细打算为：

1.7月份进展换届改选发动，组成换届改选工作小组，落实选区和名额安排比例，提出人员要求;

2.7~8月份各选区进展换届改选，并报院工会进展审核。

3.对新任职代表进展培训。

二、加强院务公开力度，推动和谐企业开展

今年环境院工会将以深化院务公开工作为抓手，来促进和谐劳资关系、和谐企业开展。详细内容有。

1.定期召开工会小组长会议，进一步完善和畅通职工——工会——行政的沟通平台，广泛征求职工看法，了解职工最关怀的问题，与党组织、行政协调，解决职工的迫切问题。去年职工反映的午餐和薪酬两大问题，今年将逐步予以解决。上半年争取开设小食堂，解决职工的后顾之忧，同时工会将成立职代会生活管理小组，加强对小食堂工作的指导和监视，提高小食堂工作的透亮度，确保职工午餐的平安和卫生;下半年将力争完成薪酬改革，工会将全面参加。

2.坚持职代会制度，今年将召开两次职代会，审议薪酬体制及与职工群众利益相关的方案等，切实维护职工的合法权益。

3.成立民主管理小组，全面监视院务公开的落实，今年结合上半年职代会的召开，将提议成立职代会民主管理小组，广泛征求职工群众普遍关怀的公开内容，独立的监视集体合同的执行和院务公开的落实状况，并向职代会进展汇报。

4.坚持同等协商，集体合同制度。今年在去年同等协商，集体合同工作开展的根底上，今年将进一步深化，结合今年的薪酬体制改革，工会将组织职工代表，踊跃介入薪酬方案的起草，来推动工资集体协商工作。

三、加强工会的根底管理，提高工会工作的有序标准

今年是城投总公司、环境集团的管理年，也是我们环境院的管理年，根底管理是环境院工会长期以来较为薄弱工程，今年工会将把根底管理作为自身建立的一项重要内容来抓，考虑到今年将换届改选，因此主要打算调整为。

1.上半年，学习和消化集团工会的有关工作制度，逐步完善各个单项工作程序(如职代会标准程序)和根底管理工作(如台帐、会议资料等)。

2.下半年(工会换届改选后)。明确分工，落实责任，疏理工会有关文件，制订和完善工会根底管理制度。争取年底前在管理上上一个台阶。

四、开展各项有益活动，提高职工凝合力

今年环境院工会在城投总公司、环境集团工会的指导下，将踊跃开展各项有益活动，营造良好地企业气氛，努力增加职工的凝合力和向心力。

1.接着踊跃参与市容环卫实事立功竞赛工程建立和科技创新赛区实事立功竞赛活动，做到有打算，有发动、有检查，有总结，争取年内有1~2个工程获优秀奖。

2.踊跃参与20_年“安康杯”劳动爱护竞赛活动。这项活动我院第一次参与，本着重在参加的精神，工会将结合6月份的“平安月”活动，进展发动传播，并进展平安培训，做到活动有打算，有发动、有检查，有总结，职工平安无事故。

3.踊跃开展文体消遣活动，工会将踊跃组织职工参加集团工会组织的乒乓球竞赛和行业工会、城投总公司工会组织的才艺展示、艺术节等活动，同时工会还将通过各种渠道开展文体消遣活动，如接着支助职工进展舞蹈培训组织篮球队开展活动，努力维护集团工会授予的篮球企业的称号。

五、接着做好帮困送暖和，落实职工保障工作

帮困送暖和和职工保障工作是工会的日常工作，今年工会将接着做好这两项工作，尤其是今年要接着搞好“一日捐”活动，今年依据集团工会指示，“一日捐