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员工协议书范本合同模板

一、协议概述

本员工协议书（以下简称“本协议”）是甲方（用人单位）与乙方（员工）之间就双方在劳动关系中权利义务关系所达成的协议。本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，维护正常的工作秩序，促进双方的和谐发展。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，期满后可根据实际情况续签。

二、双方基本信息

（一）甲方基本信息

1.单位名称：_______

2.法定代表人：_______

3.联系地址：_______

4.联系电话：_______

（二）乙方基本信息

1.姓名：_______

2.性别：_______

3.身份证号：_______

4.联系电话：_______

5.邮箱地址：_______

三、工作岗位与职责

（一）工作岗位

乙方同意在甲方处担任以下工作岗位：_______

（二）工作职责

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务水平。

四、工作内容与时间

（一）工作内容

乙方应根据甲方的工作要求，完成以下工作内容：

1.完成甲方安排的日常工作任务；

2.参与甲方组织的项目开发、实施和维护；

3.配合甲方进行市场调研、客户服务等工作。

（二）工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方应遵守甲方的作息时间规定，不得擅自离岗或迟到早退。

3.如遇特殊情况，甲方可根据实际情况调整乙方的工作时间。

五、劳动报酬与福利

（一）劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_______元，甲方将按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、节假日加班费等。

3.甲方将根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

（二）福利待遇

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等。

2.甲方将为乙方购买社会保险、住房公积金等。

3.甲方将根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

（一）劳动合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

（二）劳动合同终止

1.合同期满，双方同意不再续签的，本合同终止。

2.乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。

3.乙方因故无法继续履行合同，经双方协商一致，可以终止合同。

七、保密条款

乙方同意在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。如因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

八、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

（一）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：________年_______月_______日

十、协议的修改与补充

（一）协议的修改

本协议的任何修改必须以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。任何未经双方共同签署的修改均视为无效。

（二）协议的补充

在协议履行过程中，如出现需要补充内容的情况，双方应协商一致，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

十一、通知与送达

（一）通知

1.甲方应通过书面形式向乙方送达通知、决定等文件。

2.乙方应通过书面形式向甲方送达通知、报告等文件。

（二）送达

1.书面通知可以通过直接送达、邮寄送达或电子邮件送达的方式进行。

2.邮寄送达以挂号邮件为准，电子邮件送达以发送成功并收到对方确认回执为准。

十二、法律适用与争议解决

（一）法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

（二）争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权将争议提交至劳动合同履行地的人民法院诉讼解决。

十三、协议的终止

（一）协议的自然终止

本协议在以下情况下自然终止：

1.合同期满且双方未续签；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.乙方因故无法继续履行合同；

4.双方协商一致解除合同。

（二）协议的提前终止

1.甲方有下列情形之一的，可以提前终止本协议：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以提前终止本协议：

（1）甲方未按