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员工工价协议书范本

一、协议概述

本员工工价协议书（以下简称“协议”）旨在明确员工与用人单位之间的工资支付标准、支付方式、支付时间等内容，保障双方的合法权益。本协议适用于所有与用人单位建立劳动合同关系的员工。协议内容应遵循国家有关法律法规，并符合用人单位的规章制度。

二、工价标准

1.基本工资：员工的基本工资按照用人单位规定的岗位工资标准执行，具体数额根据岗位等级、工作年限、技能水平等因素确定。

2.考勤工资：员工每月的考勤工资根据实际出勤天数计算，包括法定工作时间、加班时间等。

3.奖金制度：用人单位设立奖金制度，包括年终奖、项目奖、绩效奖等，奖金数额根据员工的绩效考核结果确定。

4.补贴津贴：用人单位为员工提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等津贴，具体标准由用人单位根据国家相关规定及公司实际情况确定。

三、支付方式

1.银行代发：用人单位将员工的工资直接打入员工指定的银行账户，确保工资按时足额支付。

2.现金发放：对于部分特殊情况，用人单位可同意以现金形式发放工资，但需确保支付过程中的安全。

四、支付时间

1.月工资：用人单位应在每月的最后一个工作日前，将员工上一个月的工资发放到员工账户或以现金形式支付。

2.年终奖：用人单位应在每年的1月31日前，将上一年度的年终奖发放给员工。

3.考核奖金：用人单位应在考核结束后15个工作日内，将考核奖金发放给员工。

五、协议变更与解除

1.协议变更：如遇国家法律法规、政策调整或用人单位经营状况发生变化，双方可协商变更本协议内容，但需书面通知对方。

2.协议解除：双方在协议期限内，如因法定原因或双方协商一致，可解除本协议。用人单位应按照国家规定支付员工经济补偿。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规和用人单位的规章制度执行。

3.本协议自签订之日起至劳动合同解除或终止之日止，为本协议的有效期限。

员工工价协议书

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的工资支付事宜达成如下协议：

一、协议概述

（此处省略）

二、工价标准

1.基本工资：乙方的基本工资为人民币________元/月。

2.考勤工资：乙方每月的考勤工资根据实际出勤天数计算，具体计算方式为：每月实际出勤天数×每日工资标准。

3.奖金制度：甲方设立奖金制度，具体包括年终奖、项目奖、绩效奖等，奖金数额根据乙方的绩效考核结果确定。

4.补贴津贴：甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等津贴，具体标准为：住房补贴________元/月，交通补贴________元/月，通讯补贴________元/月。

三、支付方式

1.银行代发：甲方将乙方的工资直接打入乙方指定的银行账户，账户信息为：银行名称：________；账户号码：________。

2.现金发放：经乙方申请，甲方同意以现金形式支付工资，但需确保支付过程中的安全。

四、支付时间

1.月工资：甲方应在每月的最后一个工作日前，将乙方上一个月的工资发放到乙方账户或以现金形式支付。

2.年终奖：甲方应在每年的1月31日前，将上一年度的年终奖发放给乙方。

3.考核奖金：甲方应在考核结束后15个工作日内，将考核奖金发放给乙方。

五、协议变更与解除

（此处省略）

六、争议解决

（此处省略）

七、其他

（此处省略）

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

八、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，如违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、协议生效与终止

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的有效期为______年，自生效之日起计算。

3.本协议期满后，如甲乙双方无异议，可继续签订新的协议。

十、协议附件

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关资格证书复印件

十一、其他

1.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。

2.本协议的修改、补充或解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议或解除协议。

3.本协议一式两份，甲乙双方