领导力开发：新时代对领导力的挑战PPT教学课件.pptx

领导力开发;第三节新时代对个人领导力的要求;1、了解新时代的含义。

2、理解新时代对领导力的挑战。

3、识记八大全球化领导力模型。

4、掌握新时代对个人领导力的要求。;第十四章新时代对领导力的挑战;新时代概述;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代概述;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代概述;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代概述;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代概述;新时代对领导力的挑战;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对领导力的挑战;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对领导力的挑战;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对领导力的挑战;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对领导力的挑战;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对领导力的挑战;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对领导力的挑战;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对领导力的挑战;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对领导力的挑战;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对领导力的挑战;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对领导力的挑战;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对领导力的挑战;新时代对个人领导力的要求;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对个人领导力的要求;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对个人领导力的要求;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对个人领导力的要求;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对个人领导力的要求;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对个人领导力的要求;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对个人领导力的要求;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对个人领导力的要求;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对个人领导力的要求;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对个人领导力的要求;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对个人领导力的要求;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对个人领导力的要求;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对个???领导力的要求;第十四章新时代对领导力的挑战——新时代对个人领导力的要求;对政府领导者来说，组织能力尤为重要，以中国共产党来说，据中国共产党党内统计公报显示，截至2017年12月31日，中国共产党党员总数为8956．4万名，中国共产党现有基层组织457．2万个，其中，基层党委22．8万个，总支部29．1万个，支部405．2万个。中国共产党是一个庞大的组织，作为组织的中国共产党之所以能够有高效的领导力，其根本原因在于中国共产党的领导者一直在做正确的事情。中国共产党有宏大的信仰信念系统。一个组织能够做大做强，关键是一个组织存在的根本意义，最主要的是愿景、使命、价值观。中国共产党对这些都做了明确的回答。党内有比较完备的信仰塑造系统。领导者有了正确的价值观，并不意味着组织和组织里的每个人都有。要把领导者的想法变成组织的想法，就必须有一套精神信仰塑造系统。这套系统有两个最基本的功能，即内部要统一信念，外部要建立统一的战线。通过系统的打造才能够使组织变得更加强大，并把组织的信念一直贯彻下去。党内有德才兼备的干部队伍。有了使命还要有人去担当完成，这就需要建立一支高素质专业化的干部队伍。这是打造卓越组织的关键所在。中国共产党在不同的历史时期，尽管承担的使命任务不一样，但是，锻造政治过硬、本领高强的干部队伍是其一直不变的追求。党内有科学有效的动力系统。一个组织没有理想信念就做不大，运转起来就没有动力。卓越组织一定是信念共同体，也是利益共同体。因此，我们一定要在信念共同体和利益共同体的基础之上构建命运共同体。党内有严明的纪律。邓小平同志说，“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想，二靠纪律”。理想管形而上，纪律管形而下，所以十九大报告要求进一步强化政治纪律和组织纪律，坚持共产党的正确领导。;对企业领导者来说，组织能力是指开展组织工作的能力。是指公司在与竞争对手投入相同的情况下，具有以更高的生产效率或更高质量，将其各种要素投入转化为产品或服务的能力。对于企业来说，组织能力包括企业所拥有的一组反映效率和效果的能力，这些能力可以体现在公司从产品开发到营销再到生产的任何活动中。精心培养的组织能力可以成为竞争优势的一个来源。对于一个集体而言，建立一种能使员工为实现集体目标而在一起工作并履行职责的正式体制，即组织结构，是实现目标的重要保证。因此，如何建立组织体系，并规定体系中每个人的活动和相应的责任以及各项活动的关联规则，将直接影响集体的行动效率和效果。建立科学、高效、合理分工、职责明确、制度健全的组织体系，是对领导能力的考验与挑战。对于一个人来说，组织能力是指为了有效地实现目标，灵活地运用各