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员工领养绿植协议书范本

一、协议概述

本协议旨在规范员工领养绿植活动，促进公司办公环境的绿化，提升员工的工作生活品质。通过员工领养绿植，增强员工的环保意识，培养团队精神，营造和谐的工作氛围。本协议适用于公司全体员工，具体内容包括领养流程、绿植养护责任、奖励与惩罚等。

二、领养流程

1.绿植选择与发放

（1）公司根据办公场所实际情况，选择适合的绿植品种，确保绿植的成活率。

（2）员工可根据个人喜好和办公环境选择绿植，填写《绿植领养申请表》。

（3）人力资源部门审核申请，确认领养资格后，将绿植发放给员工。

2.绿植养护培训

（1）人力资源部门组织绿植养护知识培训，邀请专业人员进行讲解。

（2）员工需参加培训，掌握绿植养护基本知识。

3.绿植领养手续

（1）员工领养绿植时，需签署《员工领养绿植协议书》。

（2）协议书明确双方权利义务，包括绿植养护、归还等事项。

三、绿植养护责任

1.绿植养护

（1）员工负责绿植的日常养护，包括浇水、施肥、修剪等。

（2）员工应按照培训内容，正确养护绿植，确保其健康成长。

2.绿植归还

（1）员工离职或因故无法继续养护绿植时，需将绿植归还公司。

（2）归还时，绿植应保持良好的生长状态，如出现枯萎、病虫害等问题，员工需承担相应责任。

3.绿植损坏赔偿

（1）员工在养护过程中，如因操作不当导致绿植损坏，需承担赔偿责任。

（2）赔偿金额根据绿植品种、损坏程度等因素确定。

四、奖励与惩罚

1.奖励

（1）员工认真履行绿植养护责任，绿植生长良好者，可获得一定奖励。

（2）公司定期组织绿植评选活动，对优秀养护者给予表彰和奖励。

2.惩罚

（1）员工未履行绿植养护责任，导致绿植死亡或损坏严重者，将进行通报批评。

（2）连续两次未履行绿植养护责任，或将面临罚款等处罚。

五、协议生效与终止

1.本协议自双方签署之日起生效。

2.本协议有效期为三年，到期后可根据实际情况续签。

3.如一方违反本协议，另一方有权终止协议。

六、附则

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自签署之日起，由人力资源部门负责解释和执行。

甲方（公司）：________________________

乙方（员工）：________________________

签订日期：________________________

附件：《员工领养绿植协议书》

七、绿植品种及养护要点

1.绿植品种

公司提供的绿植品种应选择适应办公室环境、易于养护且具有观赏性的植物，如吊兰、绿萝、橡皮树等。品种选择应考虑员工的喜好，以满足不同员工的养护需求。

2.养护要点

（1）浇水：根据绿植的种类和生长习性，制定合理的浇水计划。避免浇水过多或过少，以免造成植物根系腐烂或叶片枯萎。

（2）光照：根据绿植对光照的需求，选择合适的摆放位置。避免直射阳光，以免叶片晒伤。

（3）施肥：根据绿植的生长周期，定期施以适量的肥料。施肥时应注意不要过量，以免造成烧根。

（4）修剪：定期对绿植进行修剪，去除枯黄叶片和病枝，保持植株美观。

（5）病虫害防治：发现病虫害时，应及时采取措施进行防治，避免病情扩散。

八、绿植更换与更新

1.更换

当绿植出现无法挽救的病虫害或生长不良时，员工有权向人力资源部门申请更换绿植。更换的绿植品种和数量由公司决定。

2.更新

为保证绿植的健康生长，公司每年对绿植进行一次全面检查和更新。更新时，员工有权利选择保留原有的绿植或更换新的品种。

九、协议变更与解除

1.协议变更

如遇国家法律法规、政策调整或公司内部管理需要，本协议可进行适当变更。变更内容应以书面形式通知双方，并经双方签字确认。

2.协议解除

（1）员工违反本协议，经警告无效，公司有权解除协议，并要求员工归还绿植。

（2）员工因离职等原因无法继续履行协议时，应提前向人力资源部门提出申请，办理绿植归还手续。

（3）公司因经营需要或其他不可抗力因素，可提前一个月通知员工解除协议。

十、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的签署、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

3.本协议自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份。

甲方（公司）：________________________

乙方（员工）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.《绿植领养申请表》

2.《员工领养绿植协议书》

十二、绿植领养申请表范本

绿植领养申请表

申请人姓名：____________