2024年11月黄山市税务系统遴选面试真题带详解.docx

2024年11月黄山市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你好不容易得到一张北京奥运会门票，正要观看，领导安排任务给你，你如何处理?

【答案】：(1)分清楚领导安排给我的任务是什么性质的任务。如果很紧急的话我会以工作为重,把奥运会门票送给亲友。(2)如果不是很紧急的话,我会向领导说明情况,看是否等比赛结束了我再加班完成,相信领导会体谅我的。(3)不管怎样都要听从领导的安排,不折不扣地完成领导交代的任务。答题思路为：表决心+统筹安排。本题考察考生统筹安排工作与私事的能力，首先要对问题本身进行分析，得出各种可能的情况，然后分别对各种情况予以妥善处理。不过要表明态度，将工作放在第一位。

【解析】本题是一道公务员面试中考察考生统筹安排工作与私事能力的题目。破题点在于既要体现以工作为重的态度，又要合理应对不同性质的任务，找到工作与个人事务的平衡。面对领导在获得北京奥运会门票正要观看时安排任务的情况，可按以下步骤处理：首先，要对领导安排的任务性质进行清晰判断。若任务紧急，应以工作为重，秉持工作优先的原则，将奥运会门票转赠给亲友，全身心投入到工作中，确保紧急任务能够及时完成。其次，若任务并非十分紧急，应主动与领导进行沟通交流。向领导说明自己已经获得奥运会门票的情况，诚恳地提出是否可以在比赛结束后通过加班的方式来完成任务。相信通情达理的领导会理解考生的处境并给予支持。最后，无论任务情况如何，都要向考官表明坚决听从领导安排的态度，强调会不折不扣地完成领导交代的任务，展现出良好的职业素养和服从意识。整体答题思路是先表明工作优先的决心，再根据任务不同性质进行合理的统筹安排，从而妥善处理工作与个人私事之间的关系。

2、你的一个同事很有才能，但是比较利己，你将如何与他相处?

【答案】：如果我的同事中有这样的人,我觉得不应该因为他比较利己就不与之相处,还是应该和他处理好同事之间的关系,好好相处。为了与之好好相处,我会做到以下几点:(1)向他学习好的一面。他很有才能,这是值得学习的。通过学习,不断地提高自己的业务水平和自身素质。(2)摒弃其不好的一面——利己。这是和公务员的素质不相符的。公务员应该大公无私。因此,与之相处时一定不要受他影响,被他同化。(3)与其相处的时候还是要坦诚。如果他利己有违原则、违法等现象时,要大胆提出来。(4)在做好自己事的同时,还要以自己大公无私的精神影响他,使他也认识到公务员不能太利已。

【解析】本题是一道关于职场人际关系处理的公务员面试题，主要考查考生在面对有特定性格特点的同事时，如何进行有效相处并践行公务员职业素养的能力。题目分析题目描述了一位有才能但比较利己的同事，要求考生阐述与之相处的方式。这需要考生既能够借鉴同事的优点，又能保持自身原则，同时尝试对同事的不良行为进行纠正和引导，展现出作为公务员应有的包容、学习和引导他人的能力。答案解析1.积极共处态度：答案明确指出不能因同事利己就不与之相处，而是要处理好同事关系，体现了公务员在团队合作中应具备的包容和开放心态，能够接纳不同性格的同事，共同营造良好的工作氛围。2.学习借鉴优点：提出向有才能的同事学习，不断提高自己的业务水平和自身素质，这符合公务员持续学习、自我提升的要求，通过学习他人长处来完善自己，更好地履行工作职责。3.坚守职业原则：强调摒弃同事利己的一面，因为这与公务员大公无私的素质不相符，并明确表示相处时不受其影响，体现了公务员在面对不良行为时应坚守职业道德和原则，不随波逐流。4.坦诚沟通交流：当同事利己行为违反原则或违法时，要大胆提出来，展示了公务员在工作中应有的正直和责任感，敢于指出问题，维护工作的公正性和合法性。5.发挥榜样作用：提出以自己大公无私的精神影响同事，促使其认识到公务员不应太利己，这体现了公务员不仅要独善其身，还要通过自身行为带动和引导他人，营造积极向上的工作风气。综上所述，该答案全面且合理地阐述了与有才能但利己的同事相处的方法，既体现了公务员应具备的职业素养和道德品质，又展示了良好的沟通和协作能力，有助于建立和谐、高效的工作团队。

3、领导行为就其风格而言，主要有两种倾向：高度工作取向的领导总是强调工作目标的实现：注重人际关系的领导则着力于满足下属的福利需求。你如何看?

【答案】：1)客观分析这两种领导风格的正确与片面之处。(2)领导者的核心任务就是要实现既定的工作目标。因此,高度工作取向的领导有明确的行为指向,有利于保证工作目标的如期实现,但容易忽视下属的需求和感受,把下属视为达成工作目标的工具。(3)注重人际关系的领导比较关心下属,能够造成下属较高的满意度,促进下属工作绩效的提高,但容易使注意力和精力偏离工作目标,甚至影响秩序。(4)高度工作取向且注重关心下属的领导方式比单一型领