2023年11月铜川市税务系统遴选面试真题附解析.docx

2023年11月铜川市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你到了一个新环境,你如何处理好和新领导、同事的关系?

【答案】：你的上司离职,你是最佳的候选人,但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处?应当与之相互配合,相互促进,共同提高。如果他的确比我强,那我一定会向他好好学习,吸取他的经验,进一步提高自己。如果他确实不如我,我也不会心生怨恨,而是继续积极配合他的工作,争取一起把单位的事情做好。同时,我相信,是金子总会发光的,组织一定不会让我的能力与才华被埋没。

【解析】《关于两道公务员面试题的解析》#第一题：你到了一个新环境，你如何处理好和新领导、同事的关系？这是一道考察考生人际交往与适应能力的题目。到新环境处理与新领导和同事的关系，对工作开展至关重要。在回答此类问题时，考生应从以下几个关键方面进行阐述：积极主动沟通：主动与新领导和同事交流，展现友好与热情，增进相互了解。例如，在工作之余，以请教工作问题等方式开启交流，不仅能拉近与同事的距离，还能快速适应工作内容。尊重与理解：尊重领导的决策和同事的想法，理解他们的工作方式和习惯的差异。这体现了考生的包容心和良好职业素养。当遇到不同意见时，能够以平和心态倾听他人观点，再表达自己的想法。展现能力与价值：通过认真完成工作任务，展示自己的专业能力和工作态度。在工作中积极承担责任，主动解决问题，赢得领导和同事的认可。团队合作：积极参与团队活动，与同事相互协作，共同完成工作目标。在团队合作中，学会分享与合作，提高团队凝聚力。#第二题：你的上司离职，你是最佳的候选人，但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处？这道题主要考察考生的心态调整和人际关系处理能力，重点在于考察考生在面对不公平或意外结果时的态度和做法。题干中的答案提供了很好的处理方式：积极合作：提出应当与之相互配合，相互促进，共同提高。这体现了以工作大局为重的意识，无论结果如何，都能将完成工作任务放在首位。在实际工作中，良好的合作关系有助于提高工作效率和质量。学习借鉴：如果新人的确比自己强，要虚心向其学习。这展现了考生的谦虚和进取精神。每个人都有优点和长处，善于学习他人的经验能够不断提升自己的能力。平和心态：即使新人不如自己，也不心生怨恨，而是继续积极配合工作。这体现了考生成熟稳重的心态和良好的职业素养。在工作中，情绪的稳定和积极的态度对团队氛围和工作效果有重要影响。相信组织：最后提到相信组织不会埋没自己的能力与才华。这表明考生对组织的信任，能够以理性和积极的心态看待个人发展。在公务员工作中，应始终相信组织的选拔和安排是公正合理的，保持积极的工作态度，等待更好的发展机会。

2、面试热点：想要生活过得好，要靠政府也要靠“我”

【热点背景】

4月30日，云南省政府召开电视电话会议，正式启动云南省边境小康示范村建设工作，明确2020年在全省25个边境县(市)打造30个边境小康示范村。为深入贯彻习近平总书记重要指示和习近平总书记考察云南重要讲话精神，落实党中央、国务院关于兴边富民和强边固防的决策部署，4月底省委、省政府编制实施《云南省边境小康示范村建设方案》(以下简称《方案》)，明确在25个边境县(市)抵边行政村(社区)中选择30个自然村，到2020年底，建成基础牢、产业兴、环境美、生活好、边疆稳、党建强的边境小康示范村，实现发展有支撑、民生有改善、素质有提升、团结有保障、守边有动力，让边境群众过上更好日子，努力在党建引领、经济发展、文化繁荣、社会进步、生态宜居等方面作出示范。云南省边境小康示范村建设结合乡村振兴战略阶段性目标任务，按照基础牢、产业兴、环境美、生活好、边疆稳、党建强的建设目标，明确了产业支撑型、文旅融合型、生态宜居型、边贸助推型、睦邻友好型5种小康示范村建设类型。边境州市县将围绕建设目标和任务，夯实发展基础，改善民生保障，稳定增收产业，打造宜居环境，强化乡村治理，确保如期建成边境小康示范村。为确保边境小康示范村建设资金投入到位，省政府提出每个示范村总投入原则不低于1000万元。其中，省级财政通过转移支付资金支持每个示范村500万元，其余建设资金由边境县(市)统筹整合，积极引导社会资金投入。

【聚焦热点】

近日，云南省政府决定正式启动云南省边境小康示范村建设工作，并投入大量资金，为顺利建设小康示范村，改善边境群众的生活质量。对此，你怎么看?

【答案】：1.政策出台的目的：云南省政府的这一决定是积极响应中央号召的体现，能在一定程度上帮助边境群众改善生活质量，从而帮助云南打赢脱贫攻坚战。2.分析政策可能存在的问题：(1)边境群众因为受教育程度低，对于建设小康示范村存在接受度低甚至抵触的心理，阻碍小康示范村建设的顺利进行。(2)建设小康示范村的过程中因为资源调配或准备不充分，导致建设过程