劳动关系管理：劳动合同管理PPT教学课件.pptx

POWERPOINTDESIGN主讲人：时间：劳动合同管理第五章

1.了解劳动合同的概念。2.学会劳动合同的订立与续订。3.掌握劳动合同的履行与变更。4.学会劳动合同的解除与终止。5.理解劳动合同的特殊规定。学习目标

目

录CONTENTS01.劳动合同的概述02.劳动合同的订立与续订03.劳动合同的履行与变更04.劳动合同的解除与终止05.劳动合同的特殊规定

---------------------PowerPointDesignPART01劳动合同的概述

（一）劳动合同的含义（二）劳动合同的特征劳动合同又称“劳动契约”或“劳动协议”，是劳动者与用人单位之间，为明确相互之间的权利和义务而达成的关于劳动关系的书面协议。劳动合同是合同的一种，它具有合同的一般特征。只有双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成一致时，合同才成立。合同一经订立，就具有法律约束力。1.劳动合同的主体是特定的。2.劳动合同当事人具有从属关系。3.劳动合同的内容以法定为多为主，以商定为少为辅。4.劳动合同在特殊情况下涉及第三者的物质利益。一、劳动合同的概念

（一）按照劳动合同产生的方式划分。1.录用合同。2.聘用合同。3.借调合同。4.劳务派遣合同。（二）按照劳动合同的期限划分。1.固定期限劳动合同。2.无固定期限劳动合同。3