劳动关系管理：劳动关系与劳动法概述PPT教学课件.pptx

POWERPOINTDESIGN主讲人：时间：劳动关系与劳动法概述第一章

学习目标1.了解劳动关系的基本含义。2.准确把握劳动关系的构成要素。3.深刻理解劳动法的制度体系。4.掌握构建和谐劳动关系的重要性。

目录CONTENTS劳动关系的含义和特征01劳动关系的认定04劳动关系的构成要素02和谐劳动关系的构建05劳动法的制度体系和调整对象03

---------------------PowerPointDesignPART01劳动关系的含义和特征

（一）基于经济层面的理解劳动关系是社会生产关系的重要组成部分。劳动关系的基本性质是社会经济关系，即劳动关系是以经济关系作为基本构成的社会关系，其本质上是一种经济利益关系。在市场经济条件下，它体现了劳动力与生产资料的结合方式。劳动关系是一种受法律调整的雇佣关系。我国劳动法和劳动合同法等法律法规对劳动关系的建立、履行、变更、解除和终止等各个环节都作出了详细规定。（二）基于法律层面的理解一、劳动关系的含义

劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在管理与被管理、支配与被支配的关系，劳动者要遵守用人单位的规章制度，劳动过程具有较强的从属性。

劳务关系是平等主体之间就劳务事项进行的一种经济关系，提供劳务者相对独立，一般不受对方的管理和支配，如个人之间的家政服务合同关系。（三）劳动关系与劳务