兰州大学24秋“人力资源管理”《劳动经济学》考试历年常考点试题选编附答案.docxVIP

兰州大学24秋“人力资源管理”《劳动经济学》考试历年常考点试题选编附答案

第1卷

一.综合考核(共15题)

1.劳动力市场上各种歧视都导致了一种结果，收入的差别。()

A、错误

B、正确

正确答案：B

2.()是知识经济时代的第一经济发展要素。

A、劳动资本

B、物质资本

C、人力资本

D、货币资本

正确答案：C

3.下列等式不正确的是()。

A、工资率工作时间

B、劳动报酬工资福利

C、收入劳动报酬非劳动报酬

D、收入-工资非劳动报酬。

正确答案：D

4.固定技术系数是指()。

A、生产某一单位产品所需要的各种生产要素彼此之间不能替代

B、生产某一单位产品所需要的某一种生产要素彼此之间不能替代

C、生产某一单位产品所需要的各种生产要素的配合比例是可以变动的

D、生产某一单位产品所需要的某一种生产要素的配合比例是可以变动的

正确答案：A

5.结构性失业产生与个人的技能、学历、地理位置或年龄和工作类型不匹配有关。()

A、错误

B、正确

正确答案：B

6.下列关于劳动供给分析中的收入效应描述正确的是()。

A、在保持工资不变(W)的条件下，收入变动(△H)所引起的工作时数变动(△Y)的比例

B、如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负

C、在保持其他条件不变的情况下改变闲暇的相对价格(工资)，当闲暇的价格上升时，人们对闲暇的需求应该下降，导致劳动者每周工作更多的工作时数

D、如果