新生人力资源培训.pptxVIP

新生人力资源培训;人力资源基本概念与职责

薪酬福利管理与激励机制

员工关系管理与沟通技巧

人力资源规划与招聘策略

绩效管理与改进方案

法律法规与劳动保护政策;01;;人力资源部门职责与功能;招聘计划;;02;;福利政策制定与调整策略;绩效考核与激励机制建立;员工关怀与留人措施;03;;员工沟通与协调技巧;团队组建;劳动争议预防与处理方案;04;根据企业战略目标、业务规模、组织架构等因素，预测未来人力资源需求。;招聘渠道选择及优化建议;面试技巧;员工入职流程;05;与员工共同制定明确、可衡量的绩效目标，确保目标与公司战略一致。;;鼓励员工参与;;06;劳动法的概念;;社会保险的种类;;THANKS