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学校考勤制度管理制度

一、制度概述

学校考勤制度管理制度是学校对学生日常学习、生活及活动出勤情况的管理规范，旨在确保学生按时到校、上课，维护正常的教育教学秩序，培养学生良好的时间观念和纪律意识。本制度依据国家教育法律法规、学校实际情况和教育教学需要制定，旨在通过规范化的管理，提高教育教学质量，促进学生全面发展。

二、考勤原则

考勤工作遵循以下原则：

1.公正公平：对全体学生一视同仁，严格执行考勤规定，确保考勤结果的客观公正。

2.实事求是：考勤记录真实反映学生的出勤情况，不得虚报、瞒报或伪造考勤数据。

3.严肃认真：考勤工作由专人负责，确保考勤记录准确无误，对违反考勤规定的行为严肃处理。

4.教育引导：通过考勤制度加强对学生的教育引导，培养其自觉遵守纪律的良好习惯。

5.结合实际：考勤制度应与学校教育教学工作相结合，根据不同年级、不同学科的特点，制定相应的考勤要求。

6.信息化管理：利用现代信息技术手段，提高考勤工作效率，实现考勤管理的科学化、规范化。

三、考勤范围

考勤范围包括但不限于以下方面：

1.学生日常上课、自习、实验、实习等教学活动的出勤情况。

2.学校组织的各类讲座、报告会、运动会、文艺演出等集体活动的参与情况。

3.学生参加学校安排的各类社会实践、志愿服务等活动的出勤情况。

4.学生请假、病假、事假等特殊情况的审批和记录。

5.学生晚自习、宿舍管理等日常生活的出勤情况。

6.学生参加学校组织的考试、考核等活动的出勤情况。

7.学生因故缺课、迟到、早退、擅自离校等行为的记录。

8.学生违反学校纪律，如旷课、打架斗殴等不良行为的考勤处理。

9.学生转学、休学、复学等学籍变动过程中的考勤情况。

10.其他学校认为需要考勤记录的情况。

四、考勤记录与公示

1.考勤记录方式：学校采用电子考勤与人工记录相结合的方式，确保考勤数据的准确性和及时性。

-电子考勤：通过校园一卡通、人脸识别等现代化技术手段，实现学生出勤的自动记录。

-人工记录：由班主任或辅导员在课堂上进行点名，记录学生的出勤情况。

2.考勤记录内容：包括学生姓名、学号、班级、出勤时间、请假原因、迟到早退情况等详细信息。

3.考勤公示：学校定期在校园网上公示学生的考勤情况，接受学生、家长和社会的监督。

-公示内容：包括学生出勤率、迟到早退次数、请假情况等。

-公示时间：每月底或每学期末进行一次考勤情况的公示。

4.考勤记录存档：学校对学生的考勤记录进行长期保存，以备查询和审核。

5.考勤信息保密：学校对学生的考勤信息严格保密，未经学生本人同意，不得向任何第三方泄露。

6.考勤申诉：学生如对考勤记录有异议，可向班主任或辅导员提出申诉，由相关部门进行调查核实后给予答复。

五、考勤奖惩

1.考勤奖励：对于出勤率高的班级和个人，学校将给予一定的奖励，以鼓励学生养成良好的学习生活习惯。

-奖励形式：颁发荣誉证书、奖品或提供额外的学习机会等。

-奖励标准：根据学生的出勤率、迟到早退次数、请假情况等因素综合评定。

2.考勤惩罚：对于违反考勤规定的学生，学校将采取相应的惩罚措施，以警示和教育学生。

-惩罚措施：包括警告、通报批评、扣除综合素质评价分、限制参加学校组织的活动等。

-惩罚标准：根据学生的违规程度、影响范围、情节恶劣程度等因素决定。

3.考勤与学籍管理：考勤情况将作为学生学籍管理的重要依据，对于连续旷课、严重违反考勤规定的学生，学校有权根据规定进行学籍处理。

4.考勤与奖学金评定：考勤记录将纳入奖学金评定的参考因素，出勤情况良好的学生将优先考虑。

5.考勤与毕业资格：学生的毕业资格将受到考勤情况的直接影响，未达到学校规定的出勤要求者，可能无法获得毕业证书。

6.考勤与就业推荐：考勤情况将作为学生就业推荐的重要参考，良好的考勤记录有助于提高学生的就业竞争力。

7.考勤与家校沟通：学校将与家长保持密切沟通，共同关注学生的考勤情况，共同促进学生的健康成长。

六、考勤管理与监督

1.考勤管理责任：学校设立专门的考勤管理部门，负责制定考勤制度、监督执行、处理考勤异议等。

-管理部门：由学生处、教务处、后勤保卫处等部门共同参与，形成协同管理机制。

-责任分工：明确各部门在考勤管理中的职责，确保考勤工作的有序进行。

2.考勤执行监督：班主任和辅导员负责日常考勤的执行和监督，确保考勤记录的真实性和准确性。

-班主任职责：负责本班级学生的考勤工作，及时处理学生的请假、迟到、早退等事宜。

-辅导员职责：协助班主任进行考勤管理，对考勤情况进行定期检查，确保考勤制度的落实。

3.考勤监督机制：学校设立监督小组，负责对考勤工作的监督和检查，确保考勤制度的公平公正。

-监督小组组成：由学校领导、教师代表、学生代