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单位劳动合同协议

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________

地址：________________________

联系电话：____________________

统一社会信用代码：____________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。

2.无固定期限：自____年____月____日起。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同自____年____月____日起生效，至________________________工作任务完成时终止。

二、工作内容与工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作，具体职责和要求按照甲方制定的岗位职责说明书及相关规章制度执行。甲方可根据生产经营需要、乙方的工作能力及表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作职责，乙方应服从甲方的合理安排。

2.工作地点：乙方的工作地点为________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应提前与乙方协商一致，并以书面形式确定。如乙方不同意变更工作地点，甲方可根据相关法律法规及本合同约定处理。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

综合计算工时工作制：甲方经劳动行政部门审批，对乙方所在岗位实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，平均日和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

不定时工作制：甲方经劳动行政部门审批，对乙方所在岗位实行不定时工作制。乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由双方协商安排。

2.加班：甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班工资或安排补休。

3.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假条件和天数按照国家和地方有关规定及甲方的规章制度执行。乙方休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴、补贴等部分构成。具体工资结构和标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.工资标准：乙方试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。试用期满后，乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果及甲方的经营状况，按照甲方的薪酬制度调整乙方的工资水平。

3.工资支付：甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方对工资有异议的，可在收到工资清单后的5个工作日内向甲方提出。

4.奖金及福利待遇：甲方根据自身经营状况和乙方的工作业绩，按照甲方的规章制度向乙方发放奖金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

按照国家和地方有关规定为乙方提供住房公积金。

其他福利待遇：_____________________