西安交通大学24秋“人力资源管理”《管理心理学（高起专）》考试历年常考点试题选编附答案_1.docxVIP

西安交通大学24秋“人力资源管理”《管理心理学（高起专）》考试历年常考点试题选编附答案

第1卷

一.综合考核(共15题)

1.动机的产生是由()两个因素促成的，两者缺一不可。

A.兴趣

B.需要

C.刺激

D.价值观

2.放任型的领导者只注重工作目标，对群体成员不够关心，导致领导者与被领导者之间的社会心理距离较大，领导者对被领导者缺乏敏感性，被领导者对领导者存有戒心和敌意。()

A.对

B.错

3.工作群体的绩效是每个成员作为个体所做贡献的函数。()

A.对

B.错

4.所有的团队都是群体，但群体不一定都是团队。()

A.对

B.错

5.针对群体凝聚力而言，若群体外部存在的压力越大，则凝聚力就越高。()

A.对

B.错

6.情感智力是指监控、感知自己和别人的情绪，区别它们，并使用这些信息去指导自己思考和行动的能力。()

A.正确

B.错误

7.放任型的领导者只注重工作目标，对群体成员不够关心，导致领导者与被领导者之间的社会心理距离较大，领导者对被领导者缺乏敏感性，被领导者对领导者存有戒心和敌意。()

A.正确

B.错误

8.态度是个人对环境中某一对象的看法以及由此引发的一种特殊的反应倾向。其特性包括()。

A.态度的社会性

B.态度的针对性

C.态度的协调性

D.态度的稳定性

9.决策过程是一个比较复杂的过程，决策的基本程序一般包括()多个步骤。

A.确定决策目标

B.分析实施目