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《培育选拔干部必需突出政治标准》读后感：选拔干部需严把“政治实力”关
11月16日，人民日报刊发中组部部长陈希同志署名文章《培育选拔干部必需突出政治标准》，文章指出：“党员干部特殊是领导干部要履行好责任，必需有很强的实力作支撑。在全部实力中,第一位的是政治实力”。突显出“政治实力”是选拔干部的重要标准，那么要如何识别干部的政治实力呢？可以从以下几方面着手：
??一是把握方向是否准。身为党员干部，必需在实际工作中实行好党和国家的各项方针政策。识别干部的政治实力，须要看其对党和国家方针政策的驾驭程度，从中了解其是否能看得清全局，把得清方向，辨得清是非。拥有较强政治实力的党员干部，能始终与党和国家保持一样，坚决不移地拥护党和国家所确定的，毫不动摇地反对党和国家所禁止的。
?二是政治立场是否稳。方向把得准，还需立场站得稳。识别干部的政治实力，须要看其平常的政治表现，尤其是在大是大非面前的详细表现。假如在大是大非面前摇摆不定了，说明其政治立场不稳。所以要特殊重视在脱贫攻坚、征地拆迁、项目建设等一线工作中去选拔干部，视察其能否在工作中不打折扣地实行好党和国家的各项方针政策。
?三是担当意识是否强。担当作为是党员干部必需具备的实力素养。识别干部的政治实力，须要在工作实践中检验其担当意识。在攻坚一线中，如何妥当处理问题和化解冲突，能够有效地增加对干部的实力熬炼，丰富干部的工作阅历。要考察干部的政治实力，须要全面驾驭其在攻坚克难中能否敢于负起责任、挑起重担，能否敢于直面存在问题、化解冲突纠纷。
??四是遵守纪律是否严。遵规守纪是对一名党员干部最基本的要求。识别干部的政治实力，须要看其在日常生活中能否严守党规党纪、法律法规、道德规范。党员干部唯有持续强化政治意识、大局意识、责随意识和规则意识，主动置身于政治纪律和政治规则之下，严格按党规党纪办事，按法律法规办事，按规范程序办事，才能坚守政治底线，避开犯错。6
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