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火锅店迎宾员劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限类型为________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

若为固定期限合同，本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______个月。

本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为每月人民币______元，不得低于本合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任火锅店迎宾员岗位工作。

乙方的主要工作内容包括：（1）热情迎接顾客，使用规范用语向顾客问好；（2）引导顾客入座，合理安排座位，避免顾客等待时间过长；（3）解答顾客关于餐厅菜品、价格、优惠活动等方面的咨询；（4）协助餐厅其他岗位完成服务工作，如传递菜单、协助打包等；（5）维护迎宾区域的环境卫生，保持整洁有序；（6）完成甲方安排的其他与迎宾相关的合理工作任务。

（1）热情迎接顾客，使用规范用语向顾客问好；（2）引导顾客入座，合理安排座位，避免顾客等待时间过长；（3）解答顾客关于餐厅菜品、价格、优惠活动等方面的咨询；（4）协助餐厅其他岗位完成服务工作，如传递菜单、协助打包等；（5）维护迎宾区域的环境卫生，保持整洁有序；（6）完成甲方安排的其他与迎宾相关的合理工作任务。

（2）引导顾客入座，合理安排座位，避免顾客等待时间过长；（3）解答顾客关于餐厅菜品、价格、优惠活动等方面的咨询；（4）协助餐厅其他岗位完成服务工作，如传递菜单、协助打包等；（5）维护迎宾区域的环境卫生，保持整洁有序；（6）完成甲方安排的其他与迎宾相关的合理工作任务。

（3）解答顾客关于餐厅菜品、价格、优惠活动等方面的咨询；（4）协助餐厅其他岗位完成服务工作，如传递菜单、协助打包等；（5）维护迎宾区域的环境卫生，保持整洁有序；（6）完成甲方安排的其他与迎宾相关的合理工作任务。

（4）协助餐厅其他岗位完成服务工作，如传递菜单、协助打包等；（5）维护迎宾区域的环境卫生，保持整洁有序；（6）完成甲方安排的其他与迎宾相关的合理工作任务。

（5）维护迎宾区域的环境卫生，保持整洁有序；（6）完成甲方安排的其他与迎宾相关的合理工作任务。

（6）完成甲方安排的其他与迎宾相关的合理工作任务。

乙方的工作地点为甲方经营的______火锅店（具体地址：________________________）。甲方因经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

三、工作时间和休息休假

甲方实行国家规定的工时制度，乙方的工作时间为______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作班次由甲方根据经营需要合理安排，乙方应服从甲方的排班。

甲方因经营需要安排乙方延长工作时间的，应与乙方协商，并按照国家有关规定支付加班工资：（1）安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（2）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

（1）安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（2）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

（2）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬