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全市社会化工会工作者业务知识摸底测试题(附答案)

单项选择题（每题2分，共30分）

1.中国工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.促进企业发展

C.提高职工素质

D.组织职工活动

答案：A。根据《工会法》规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.警告和处分

D.调整和处分

答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织的民主性和代表性。

3.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.允许

答案：A。企业、事业单位召开此类涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加，以保障职工的合法权益能在决策过程中得到充分体现。

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之八十

答案：D。这是《劳动合同法》的明确规定，保障了试用期劳动者的基本劳动报酬权益。

5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B。根据《劳动合同法》，此举是对用人单位不依法签订书面劳动合同的一种惩罚性规定，以督促其规范用工。

6.职工代表大会代表实行（）。

A.常任制

B.终身制

C.聘任制

D.选举制

答案：A。职工代表大会代表实行常任制，任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任，以保证职工代表参与民主管理的连续性。

7.集体合同期限一般为（）。

A.1至2年

B.1至3年

C.2至3年

D.3至5年

答案：B。集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

8.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B。《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，旨在促使当事人及时主张权利，维护劳动争议处理的及时性和公正性。

9.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动法律监督制度

D.劳动争议调解制度

答案：A。工会通过平等协商和集体合同制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业进行协商，签订集体合同，从而协调劳动关系，维护职工劳动权益。

10.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（）的百分之二向工会拨缴的经费。

A.全部职工工资总额

B.企业利润

C.职工人数

D.部分职工工资总额

答案：A。按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费是企业、事业单位、机关的法定义务，是工会经费的重要来源。

11.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.二年

答案：B。这一规定是为了保障被裁减人员的再就业权益，给予他们一定的优先就业机会。

12.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

A.拖延或者拒不拨缴

B.少缴

C.不缴

D.挪用

答案：A。对于企业、事业单位拖延或者拒不拨缴工会经费的行为，工会可以通过法律途径维护自身权益。

13.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.100

D.120

答案：B。根据相关规定，女职工生育享受不少于98天的产假，以保障女职工生育期间的身体健康和休息权利。

14.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.工会应当

B.工会可以

C.工会必须

D.工会有权

答案：D。工会有权参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工