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XX集团有限责任公司

津贴补贴实施细则

第一章总则

第一条为适应XX集团有限责任公司（以下简称“集团公司”）战略发展需要，完善工资管理体系，规范津贴补贴发放管理，调动员工的工作积极性和主动性，根据国家、省市有关规定及行业标准，结合集团公司实际情况，制定本实施细则。

第二条本细则适用于集团公司本级统筹核算单位在册在岗员工。

第三条集团公司津贴补贴项目的设置严格与各类岗位的职能职责、工作环境、技能要求相结合，并根据公司业务布局、经营状况及管理模式变化动态调整。

第四条本办法所规定的津贴补贴，是指补偿在册在岗员工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的货币性补充形式。

第二章管理职责

第五条集团公司职工代表大会是津贴补贴管理的最高审议决策机构。负责审议集团公司津贴补贴政策和津贴补贴管理的重大事项。

第六条集团公司党委会是津贴补贴管理的最高管理机构。组织制定津贴补贴管理政策，监督各项津贴补贴的执行。

第七条集团公司人力资源部门是集团公司津贴补贴发放管理的主责机构。根据各业务主管部门提报的津贴补贴发放项目，负责汇总编制津贴补贴管理政策，审核各单位上报津贴补贴发放情况。

第八条集团公司各专项津贴补贴业务主管部门是津贴补贴发放核定机构，负责核定各所属单位提报津贴补贴发放范围与标准。

第三章津贴补贴的构成及发放标准

第九条依照国家部委及地方政府政策要求及集团公司人性化管理企业特性，集团公司的津贴补