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新2025年违规收送礼品礼金整改措施(2篇)

第一篇

一、引言

违规收送礼品礼金问题严重违反廉洁纪律，损害党和政府的形象，破坏公平公正的社会环境。为深入贯彻落实全面从严治党要求，坚决整治违规收送礼品礼金问题，营造风清气正的政治生态和社会环境，结合实际情况，特制定本整改措施。

二、加强思想教育，筑牢廉洁防线

1.开展专题培训

组织全体干部职工参加违规收送礼品礼金问题专项培训，邀请纪检监察部门的专家进行授课。培训内容包括解读相关党纪国法、剖析典型案例、讲解礼品礼金管理的政策规定等。通过系统的培训，使干部职工深刻认识到违规收送礼品礼金的危害，增强廉洁自律意识。

在培训过程中，设置互动环节，鼓励干部职工分享自己对廉洁问题的认识和理解，提出在实际工作中遇到的困惑和问题，由专家进行现场解答。同时，要求干部职工撰写培训心得体会，巩固培训效果。

2.加强日常教育

将廉洁教育纳入日常工作的重要内容，通过定期召开廉政会议、发放廉政学习资料、开展廉政主题活动等方式，不断强化干部职工的廉洁意识。

每月组织一次廉政会议，传达上级关于廉洁自律的最新要求，通报违规收送礼品礼金的典型案例，对干部职工进行警示教育。同时，利用微信公众号、内部办公系统等平台，定期推送廉政知识和案例分析，方便干部职工随时随地学习。

开展廉政主题活动，如廉政文化展览、廉政知识竞赛等，营造浓厚的廉政文化氛围。通过这些活动，使干部职工在轻松愉快的氛围中接受廉洁教育，增强廉洁意识。

3.强化自我教育

鼓励干部职工加强自我学习、自我反思，不断提高自身的廉洁素养。要求干部职工制定个人廉洁学习计划，定期阅读廉政书籍、文章，观看廉政教育影片，并撰写学习笔记和心得体会。

同时，建立干部职工廉政自我反思制度，要求干部职工定期对自己的行为进行反思，查找存在的问题和不足，并制定整改措施。通过自我反思，使干部职工不断增强自我约束能力，自觉抵制违规收送礼品礼金的行为。

三、完善制度建设，规范礼品礼金管理

1.建立礼品礼金登记制度

明确规定干部职工在公务活动中收到的礼品礼金必须进行登记。登记内容包括礼品礼金的名称、数量、价值、来源、收受时间等信息。同时，要求干部职工在收受礼品礼金后的一定时间内，将礼品礼金上交单位统一管理。

设立专门的礼品礼金登记台账，由专人负责管理。定期对礼品礼金登记情况进行检查和核对，确保登记信息的真实性和准确性。

2.规范礼品礼金处置方式

制定礼品礼金处置办法，明确礼品礼金的处置原则和程序。对于可以退还的礼品礼金，要求干部职工及时退还；对于无法退还的礼品礼金，按照规定进行上缴或拍卖处理。

对于上缴的礼品礼金，要建立专门的账户进行管理，严格按照财务制度进行核算和使用。拍卖所得款项要及时上缴国库，确保礼品礼金处置的规范和透明。

3.完善监督检查制度

建立健全内部监督检查机制，定期对干部职工执行礼品礼金管理制度的情况进行检查。检查内容包括礼品礼金登记情况、处置情况等。对于发现的问题，要及时进行整改，并对相关责任人进行严肃处理。

同时，加强与纪检监察部门的沟通协作，主动接受外部监督。积极配合纪检监察部门开展的专项检查和审计工作，及时提供相关资料和信息。

四、强化监督执纪，严肃查处违规行为

1.拓宽监督渠道

设立举报信箱、举报电话和电子邮箱等举报渠道，鼓励群众对违规收送礼品礼金的行为进行举报。对群众举报的问题，要及时进行调查核实，并将调查结果反馈给举报人。

同时，充分发挥内部监督作用，鼓励干部职工相互监督。对于发现的违规行为，要及时向上级报告。

2.加大查处力度

对违规收送礼品礼金的行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对于情节较轻的，要进行批评教育、诫勉谈话；对于情节较重的，要给予党纪政纪处分；对于涉嫌违法犯罪的，要依法移送司法机关处理。

在查处违规行为的过程中，要严格按照法定程序进行，确保处理结果的公正、公平。同时，要及时通报查处结果，发挥警示作用。

3.建立长效机制

对查处的违规收送礼品礼金问题进行深入分析，查找制度和管理上的漏洞，及时完善相关制度和措施。建立健全防范违规收送礼品礼金的长效机制，不断巩固和扩大整改成果。

定期对整改措施的执行情况进行评估和总结，根据评估结果及时调整和完善整改措施，确保整改工作取得实效。

五、加强组织领导，确保整改工作落实到位

1.成立整改工作领导小组

成立由单位主要负责人任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的违规收送礼品礼金问题整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改工作的组织协调和具体实施。

明确领导小组和办公室的职责分工，确保整改工作有人抓、有人管。

2.制定整改工作方案

根据实际情况，制定详细的整改工作方案，明确整改目标、整改措施、整改步骤和整改时间节点。将整改任务分解到具体部门和个人，确保整改工作有序推进。

定期召