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高级技术职务津贴

高级技术职务津贴是一项额外的福利，旨在奖励和激励那些具备高级技术技能和专业知识的员工。根据任务名称的要求，我将描述高级技术职务津贴的工资表格，以便您满足任务的要求。

工资表格如下：

|职级|月基本工资|高级技术职务津贴|

|-------|-------|------------|

|T1级别|10000元|1000元|

|T2级别|12000元|1500元|

|T3级别|15000元|2000元|

|T4级别|18000元|2500元|

|T5级别|20000元|3000元|

注：以上金额均为人民币，为了方便说明，只列举了部分职级和对应的基本工资、高级技术职务津贴。职级越高，基本工资和津贴金额也相应增加。

高级技术职务津贴的金额是根据员工的职级来确定的。T1级别是最低级别，基本工资为10000元，而对应的高级技术职务津贴为1000元。随着职级的提升，基本工资和津贴的金额也逐步增长。

例如，员工的职级是T2级别，那么他们的基本工资为12000元，同时会获得1500元的高级技术职务津贴。同样地，T3级别的员工将享有15000元的基本工资和2000元的津贴。

高级技术职务津贴的目的是激励和奖励那些在技术领域有重要贡献的员工。通过提供额外的津贴，公司希望能够吸引和留住优秀的技术人才，鼓励员工不断提升自己的技能水平和专业知识。

需要注意的是，高级技术职务津贴是一个额外福利，它与员工的绩效评估和晋升并无直接关联。然而，对于那些在技术领域有突出表现和杰出贡献的员工，公司可能会通过调整他们的职级来提供更高的基本工资和津贴。

这个工资表格可以为您提供一份清晰明了的参考，以了解高级技术职务津贴的具体金额和分级情况。根据员工的职级，您可以轻松计算出他们的基本工资和相应的津贴金额。

希望这份工资表格能够满足您对高级技术职务津贴的需求，如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。