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Sheet1

员工试用期工作表现评核表

姓名：职员编号：入职日期：部门：职位：

评核期由：至

请在相应方框内选择□提前转正□正常转正□延期转正□终止劳动试用

1、工作表现评核（A-B部分，有评核人填写）

评核等级概述5--超出期望4--优秀3--基本达到要求2--未达到要求1--欠缺较多

A适用于所有员工

评核项目

评核等级*

首月

次月

最后

1)工作效率及可靠性：在工作期限、生产效率和准确性上达到要求

2)独立工作能力：在完成工作目标时，独立完成工作的能力

3)主动程度：能自我鼓励、有自发性、魄力及热诚去完成工作

4)合作程度：与其它同事合作能力

5)考勤记录：是否按时出勤

6)沟通能力：在与工作有关之事情上与人沟通之能力（包括口头及书写能力）

B适用于主管级或以上之评核该项目

1)激励属下能力：经属下客观性及公正反馈，帮助完成工作/改善工作表现

2)分配工作能力：给予下属适当的职权、准确说明责任，并在工作中给予指导和帮助

3)领导能力：给予属下明确工作目标核工作标准并清楚地沟通有关工作期望

4)组织能力：周详计划及组织工作，充分利用现有资源

●请在空格内填上适当之评核等级

2、评核结果及部门批准（请在适当栏加上“√”号）

（）成功完成试用期，建议转正。工资（税前）：元（原税前元/月）

（）未能达到工作要求，须延长试用期月（最多不超过三个月）

（）终止劳动合同

评核签名：总经理/部门经理签名：日期：

3、批准

人力资源签名：日期：

部门总监签名：日期：

总经理签名：日期：

附：员工转正申请